宁波ISO14001内审员课程背景

ISO 14001作为世界上首个被广泛采用的环境管理体系国际标准，现已帮助全球超过 300000 家组织提升其环境绩效。目前，该标准经过了自1996年正式发布以来的首次重大改版，新版标准已于2015年9月15日正式发布。

为了企业了解ISO14001新版标准的要求，使企业更顺利地进行后续换版和过度工作。方普管理特推出本课程，使学员能融会贯通ISO14001：2015标准及掌握企业内部审核的流程及技巧，为企业推动ISO14001：2015体系改版升级提供最佳助力。

宁波ISO14001内审员培训目标

了解ISO14001环境管理体系要求；

熟悉文件编写及自主推行要点；

掌握ISO14001环境管理体系内部审核程序、文件审核技巧、编制检查清单不符合报告、审核报告。

宁波ISO14001内审员培训对象

公司中从事环境管理工作及相关工作的人员；

在校中专、技校、大专、院校学生等；

有志于从事环境管理工作的人员。

宁波ISO14001内审员培训大纲（节选）

文件化信息的控制

环境管理体系及本标准要求的文件化信息应予以控制,以确保其:

在需要的时间和场所均可获得并适用。

受到充分的保护(例如防止失密、不当使用或完整性受损)。

为了控制文件化信息,使用时,组织应采取以下措施:

分发、访问、检索和使用。

存储和保护,包括保持易读性。

变更的控制(例如版本控制)。

保留和处置。

组织应识别所确定的对环境管理体系策划和运行所需的来自外部的文件化信息,适当时,应对其予以控制。

注:“访问”可能指只允许查阅文件化信息的决定,或可能指允许并授权查阅和更改文件化信息的决定。

【理解】

1.本条款对应2004版4.4.5和4.5.4条款,文件和记录管理要求与2004版本一样。

2.文件要审批,文件变更要申请,版本要升级,旧版文件回收,各部门使用的文件要受控盖章,文件不可随意涂改,不可擅自复印。

3.要提供的证据:文件清单,外来文件清单,文件发放回收记录,文件变更履历,文件变更申请单。

管理评审的条款解析

标准中提及的“按计划的时间间隔”,由组织自行决定。组织可以决定何时评审,可以决定一年评审几次,也可以决定用一年的时间分几次把管理评审需要讨论的问题全部覆盖。在管理评审前需要考虑收集以下资料:

a)以往管理评审所采取措施是否被实施、有效性如何。这样做的目的是检查组织是否有自我纠错能力、持续改进能力,也同时重新梳理出组织目前站在何处。

b)管理评审需要考虑组织所处的情境,这里要结合本标准的条款4.1、4.2、6.1.1、6.1.2、6.1.3的输出。

c)环境目标的实现程度。在实际操作中应当结合条款9.1.1、9.1.2的输出对条款6.2环境目标及其实现的策划的输出进行评审,寻找差距提出改进点。

d)环境绩效的信息跟踪。这是为了整体了解组织的环境绩效,包括不符合项的提出和纠正措施的实施、监视和测量的结果、合规性的履行、审核结果。这些行为都是通过对监测效果的验证来评审环境绩效的达标情况。

e)资源的充分性。最高管理者掌握着资源,管理评审是最高管理者在资源配置方面进行集体讨论和决策的恰当的时机。组织在可持续发展过程中,一旦资源出现问题很多的设想都可能付之东流。

f)关注来自相关方的信息交流,包括正面和负面的信息。知道组织所处的情境状态,对组织的管理决策正确出台益处多多。

g)持续改进的机会。借由管理评审时机,最高管理层可充分讨论,寻找组织改善的机会,进一步增强竞争优势

宁波ISO14001内审员其他事项

>凡考核通过者将获得ISO14001内审员证书；

>该培训项目共培训三天，具体地点与具体时间请联系客服；

>现场培训费用：RMB1000元/人，含教材、资料、培训、证书；

>单独"ISO14001：2015环境管理体系内审员"网络课程收费标准：600元/人。