培训背景

为了更好地理解和实施GB/T19001标准，解决GB/T19001标准实施中存在的问题，并以标准换版为契机，提高各认证组织、认证人员对标准的理解与认识，澄清业界急需解决的问题，促进质量管理体系认证有效性的不断提高，实现质量管理体系认证工作的一次整体提升,我司将举行ISO9001：2015质量管理体系内审员培训，具体培训事宜如下：

培训目标

1、熟悉并掌握 ISO9001质量管理体系基础知识和内部审核基本技能；

2、胜任企业在推行 ISO9001质量管理体系过程中的内部审核员工作；

3、有效提升质量管理效能及专业素质。

授课对象

企业管理人员；

负责组织内部质量管理体系审核组织、策划和管理的人员；

致力于组织内部质量管理体系审核的人员；

组织内建立或管理ISO 9001：2015体系或从事第二方审核的人员；

为加深了解体系、计划进一步改善质量管理体系的人员；

有志于从事质量管理工作的人员。

培训内容（节选）

根据S0/TC176/SC2,改版的战略意图和目标是：

(1)反映当今质量管理体系在实践和技术方面的变化，为未来10年或更长时间规定核心要求质量管理近10年，风险管理、项目管理、过程方法管理、日本精益生产模式发展迅速，并得到全世界管理界人士的认可，1S09001也必须吸收新鲜血液，才能与时俱进，才能注人新的生命。

(2)确保本标准反映组织在运作过程中日益加剧的复杂、动态的环境变化从1987年IS09001第一版推出，国际形势与环境发生了翻天覆地的变化，第三世界迅速崛起，中国从农业国变为制造业大国并逐步转型升级，向制造业强回迈进。同时，IS09001在各国的推行过程中也暴露出很多问题，如文件过多、运行成本高、文件停留在形式等，IS09001改版势在必行。

(3)确保制定的要求能促进组织的有效实施及有效的第一方、第二方和第三方符合性评估IS09001的标准能为任何一方的审核提供依据或标准，不管是客户还是认证机构，或者其他相关质量管理体系，都是以IS09001为基础。

(4)确保本标准是充分的，以提供对满足要求的组织信任这里的要求指法律法规要求及相关方要求，如客户。通过IS09001的推行与认证，提供给社会一个质量保证与改善的信任。

IS09001标准一般5~8年改版一次，最长8年必须改版。

纠正措施的批准

1)为确保纠正措施的适宜性,纠正措施实施前应由管理者代表(质量管理体系负责人)批准认可。认可的目的主要在于审查该纠正措施是否是针对了不合格的原因、是否具有可行性及适宜性。例如,某一塑料制品车问在搬运过程中造成许多损坏,车间主任提出的纠正措施建议是“召开大会、小组提保证、个人写保证书”就不会被批准,因为这种纠正措施不是针对造成不合格的原因,而只是在表面上做文章,是不可能生效的。如果车问主任提出的纠正措施是“改建厂房,增设一套悬挂式输送机系统”,则这样的纠正措施也是不现实的,不仅投资大,建设时问长,而且必要性也不大,因而可行性不强,这种纠正措施也不会被批准。

2)必要时,纠正措施计划要经过管理者代表(质量管理体系负责人)批准。

经过管理者代表(质量管理体系负责人)批准的纠正措施,若涉及整个组织或牵涉到几个部门,管理者代表(质量管理体系负责人)可能还要请示最高管理者决定后,办理批准手续。经管理者代表(质量管理体系负责人)或最高管理者批准后,该措施计划方可正式实施。

颁布证书

考试合格者颁发ISO9001:2015质量管理体系内部审核员证书。

课程时间 

培训2天，共12课时（上午9:00-12:00，下午13:30-17:30）

培训地点

培训地点见计划表

培训费用

共600元/人，含培训费、内审员费、教材资料费，食宿费学员自理。

特别说明

单独"ISO9001：2015质量管理体系内审员"网络课程收费标准：500元/人。