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基本介绍
根据可持续发展的需求,推动环境保护工作,国际标准化组织(ISO)于1996年正式颁布ISO14001环境管理体系标准,并于2004年、2015年进行了修订,其基本思想是引导组织按照PDCA的模式建 立环境管理的自我约束机制,从最高领导到每个职工都以主动、自觉的精神处理好自身发展与环境保护的关系,不断改善环境绩效,进行有效的污染预防,最终实现 组织的良性发展。它要求组织通过建立环境管理体系来达到支持环境保护、预防污染和持续改进的目标,并可通过取得第三方认证机构认证的形式,向外界证明其环境管理体系的符合性和环境管理水平。ISO14000标准是由环境管理标准化技术委员会(TC207)制定的环境管理领域的国际标准,至今已发展成为2015版。该标准是在当今人类社会面临的严重的环境问题(如:温室效应、臭氧层破坏、生物多样性的破坏、生态环境恶化、海洋污染等)的背景中产生的。该标准适用于任何类型与规模的组织,并适用于各种地理、文化和社会环境。


标准特点
1. 自愿性原则
2. 广泛适用性
3. 要求组织不仅对其能够控制的环境因素进行管理,还应对能够施加影响的那些环境因素进行管理
4. 强调遵循法律法规
5. 强调污染预防
6. 强调持续改进
7. 强调相关方的观点
8. 未规定具体的环境绩效指标,但是遵循法律法规,实施污染预防和持续改进组织建立环境管理体系的基本要求
9. 建立环境管理体系必须结合组织现行的管理体系要素


实施意义
1. 改进组织的环境行为,规避法律风险和环境风险;
2. 提高企业的管理水平,为企业提供了污染预防、持续发展的科学管理机制;
3. 促进企业节能降耗、降低成本;
4. 提高企业的市场竞争能力;
5. 提高企业自主守法意识,促进我国环境规律法规和管理制度的执行;
6. 提高企业的管理水平和全体员工的环境意识。
ISO14000环境管理系列标准是一套管理性质的标准,它是工业发达国家环境管理经验的结晶,其基本思想是引导企业建立环境管理的自我约束机制,从最高领导到每个职工都以主动、自觉的精神处理好与改善环境绩效有关的活动,树立企业形象,提高企业竞争力。


ISO14000标准适用于各类组织,包括(不限于):
—政府;
—公益单位,如医院、学校;
—各类服务机构,如银行、商店;
—各类企、事业单位等。


企业建立环境管理体系和获取认证的意义:
◆ 提高员工的环境意识和守法的主动性、自觉性;
◆ ISO14000系列标准为帮助企业提高环境管理能力,提供了一整套系统化的框架。企业借助这套标准,可以建立符合要求的管理体系;
◆ 可向外界证实自身遵循所声明的环境方针和改善环境行为的承诺,树立企业的良好形象,提高企业信誉和知名度;
◆ 有利于满足市场、用户和各相关方的需求,有利于吸引投资,有利于产品销售和市场开拓;
◆ 适应绿色消费潮流,提高企业的竞争优势;
◆ 有利于推动企业技术改造,改进工艺技术和开发新产品;
◆ 增进企业与周围居民、社区和相关方的了解,改善相互关系;
◆ 有利于企业经济效益的增长,提高全员的环保意识。
◆ 促进组织提高建立自律机制,制定并实施以预防为主、从源头抓起、全过程控制的管理措施。为解决环境问题提高了一套同依法治理相辅相成的科学管理工具,为人类社会解决环境问题开辟了新的思路;
◆ ISO14000系列标准对环境污染同减少资源、能源的消耗同时并重,从而能有力促进组织对资源和能源的合理利用,对保护地球上的不可在生和稀缺资源也会起到重要作用;
◆ ISO14000系列标准意在保护环境,但它并不排斥发展,它是建筑在科学的发展基础之上,贯彻这一标准,有利于实现经济与环境协调统一,有利于实现可持续发展;
◆ 实施统一的国际环境管理标准,有利于实现各国间环境认证的双边和多边互认,有利于消除技术和贸易壁垒。



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