石家庄SA8000内审员课程背景

在目前这样一个由媒体控制的时代，公司的公众形象成为一个关键因素，公司仅仅遵守道德标准还不够，公司还需要向公众展示“采取正确的方式做正确的事情”。SA8000标准作为一个工具，可以填补商业活动和西方社会价值观之间的空隙，通过对工作现场的独立审核，SA8000可以帮助公司展示其社会责任表现和承诺。一些形象受损的行业，如玩具业和服装业，经常使用SA8000来推广其良好的公司形象和产品信誉。对于社会责任表现良好的公司，SA8000可以让它们与没有达到该标准的竞争者划清界限。可以预见，血汗工厂或使用童工的恶劣行为将会因为SA8000标准的实施而逐步减少。      

石家庄SA8000内审员课程对象

中/高层管理人员，体系实施人员，体系管理人员，内部审核员，人事管理人员。

石家庄SA8000内审员课程效果

帮助学员深入的掌握关于SA8000社会责任管理体系标准及审核员审核掌握的技巧工具，为能有效开展公司内部、外部审核做好必要准备。

1. 透彻的讲解SA8000社会责任管理体系认证要求；

2. 使学员全面掌握有关SA8000的相关要求；

3. 有效的进行体系内审工作。

石家庄SA8000内审员课程内容（节选）

薪酬

8.3组织应当确保每一个工资支付周期向员工的工资和福利组成解释的清楚详细,并定期向员工以书面形式列明工资、待遇构成。

组织应当依法并以方便工人的方式为所有工人支付工资和福利,但在任何情况下工资不能被推迟支付或以某些限制形式支付,比如,抵用券、优惠券或本票。

8.3-01组织应定期以书面形式向员工清楚详细地列明每个支薪期的工资和福利构成。

8.3-02除工资单外,组织应向所有工人提供其就各支薪期单独开具的付款单/存根(工资条)。该书面记录将显示工人所得工资、工资计算、基本工资和加班费、奖金、所有扣除款和最终工资总额。支付的工资应数额准确、有理有据。

8.3-03组织应按照法律规定以方便员工的形式支付工资和福利,但在任何情况下均不得以延迟或限制的形式支付(如购物代金券、优惠券或期票)。

8.3-04组织应在法律规定的时间期限内支付所有工资(包括加班费)。若法律未规定时间期限,则至少每月向工人支付一次报酬。

8.3-05任何工人均不得代领工资,除非有工人在完全自由状态下书面授权另一人为其代领工资。

8.3-06组织已提供法律要求的所有福利,不接受任何形式的豁免。

8.3-07工资单和社会保障记录中涵盖所有工人名单。

8.3-08可提供内容完整、信息准确且更新及时的工资文件日记账和记录(书面记录)。

8.3-09可按要求提供涉及第三方组织(如劳动部门、安保或清洁公司、食堂等)所雇用工人的工资文件(书面记录)副本。

工人访谈技巧

1.解释情况和你们来的目的

2.要求记笔录的许可

3.建立关系(通常是给工人递上名片)

4.减少恐吓(不允许管理人员在附近)

5.确保匿名性

6.表现出兴趣和关心

7.保证工人所花的时间是付费的

8.留意工人的身体语言

石家庄SA8000内审员培训事项

课程费用

RMB 1500元/人，包括培训、教材、茶水、考试及证书等。

课程时间

2025年10月30-31日，石家庄市长安区建设北大街10号（近石家庄市博物馆）。

(可安排到厂服务，价格详情请来电咨询)

由于疫情影响，目前SA8000内审员培训主要以线上为主，线上课程培训费用：RMB 1000元/人

联系方式

400-886-2040