长春ISO14001内审员课程介绍

ISO14001:2015最终版在2015年9月发布。新的ISO9001:2015版也在2015年9月颁布。并且2015年新的 环保法也于2015年1月1日实施了。新标准采用新的高层次结构。高层次结构是所有新版管理体系中的常见结构。这将更易于实施多个管理体系的整合。

本次ISO14001:2015改版研究了最新的环境管理趋势，不论在形式、结构和内容都有重大变化，被认为是面向未来25年的环境管理标准。方普管理是最早一批研究ISO14001：2015版的咨询公司之一，为扩大宣教范围，深入宣贯ISO14001：2015版标准，提高环境管理理论与技术水平，满足广大企事业单位迅速培养环境管理人员的需要，确保环境管理体系的建立和实施的有效性，特举办ISO14001：2015环境管理体系内部审核员培训班。

长春ISO14001内审员培训目的

1、通过严格的训练，在记忆能力、理解能力和应用能力方便为学员今后应用标准从事审核、咨询和体系建立运行改进的工作打下扎实的基础。

a）记忆能力：记得牢——熟练记忆ISO14001标准框架和条文要点。

b）理解能力：理解好——通过著名专家授课，使学员能深刻理解标准和掌握审核技能。

c）应用能力：会应用——通过大量的案例训练理解标准和掌握审核技巧。

d）应试能力：能通过——通过记忆训练、教师的高超课程讲授和细致的考试辅导，使学员能从容通过考试，顺利取得培训合格证书。

2、通过在培训过程中的教育，使学员树立正确的职业道德观念。

长春ISO14001内审员培训对象

– 负责环境管理体系建立及实施的人员

– 希望深入了解ISO 14001标准及审核知识的人员

– 实际中应用ISO 14001的管理人员

长春ISO14001内审员培训大纲（节选）

领导作用和承诺

最高管理者应证实其在环境管理体系方面的领导作用和承诺,通过:

(1)对环境管理体系的有效性负责。

(2)确保建立环境方针和环境目标,并确保其与组织的战略方向及所处的环境相一致。

(3)确保将环境管理体系要求融入组织的业务过程。

(4)确保可获得环境管理体系所需的资源。

(5)就有效环境管理的重要性和符合环境管理体系要求的重要性进行沟通。

(6)确保环境管理体系实现其预期结果。

(7)指导并支持员工对环境管理体系的有效性做出贡献。

(8)促进持续改进。

(9)支持其他相关管理人员在其职责范围内证实其领导作用。

注:本标准所提及的“业务”可从广义上理解为涉及组织存在目的的那些核心活动。

【理解】

1.新增条款,2004版本没有。

2.这个条款描述与ISO9001:2015质量管理体系一致,是观念性的东西,强调领导作用。没有领导的理解、支持、角色的认知,资源提供,环境管理是做不好的。

内部审核条款常见失效点及应对措施

失效点：组织没有按照计划的时间间隔进行内审

应对措施：虽然分毫不差地执行计划可能没有必要,但过分偏离就会有管理风险,因为计划的时间间隔是在充分考虑的情况下策划的。组织在没有合理原因的情况下应该按照内审方案中确定的时间频次组织内审

失效点：内审时只审核文件,没有现场审核文件的要求是否被有效实施和运行

应对措施：内审方案中应当合理安排文件审核、现场审核的时间,同时内审组长要灵活把握文件审核时间,避免组员们把大量时间花在文件审核上

失效点：内审时只按照组织管理体系文件进行审核,没有对体系对本标准的符合性进行评审

应对措施：内审方案中的评审准则要明确标识:本组织的管理要求、环境管理体系标准、合规要求等

长春ISO14001内审员培训事项

证书颁发

培训合格者获得由方普管理颁发的“ISO14001环境管理体系内部审核员培训证书”。

培训费用

RMB800元/人，含了培训费、教材费及内审员证书费，食宿自理。

单独"ISO14001：2015环境管理体系内审员"网络课程收费标准：500元/人。

培训地点

长春市南关区东岭南街939号

培训时间

2026年1月23-25日，共3天18课时。