烟台14001内审员课程介绍

ISO14001:2015最终版在2015年9月发布。新的ISO9001:2015版也在2015年9月颁布。并且2015年新的 环保法也于2015年1月1日实施了。新标准采用新的高层次结构。高层次结构是所有新版管理体系中的常见结构。这将更易于实施多个管理体系的整合。

本次ISO14001:2015改版研究了最新的环境管理趋势，不论在形式、结构和内容都有重大变化，被认为是面向未来25年的环境管理标准。方普管理是最早一批研究ISO14001：2015版的咨询公司之一，为扩大宣教范围，深入宣贯ISO14001：2015版标准，提高环境管理理论与技术水平，满足广大企事业单位迅速培养环境管理人员的需要，确保环境管理体系的建立和实施的有效性，特举办ISO14001：2015环境管理体系内部审核员培训班。

烟台14001内审员课程收益

1、正确理解和运用质量管理体系标准知识

2、了解合规性责任的框架和常见重点

3、学习环境目标及环境绩效指标建立与评估

4、学习理解新版标准的核心思想和实用

5、重点学习审核流程和审核技巧

6、认识环境管理体系审核的重要性，提升审核技巧和方法

7、了解有效开展审核应注意的环境问题关注点

8、提升审核能力及其在审核过程中的应用

烟台14001内审员培训对象

1、主管领导、部门领导、环境管理、环保等从业人员；

2、体系专员、内审员、候选内审员、人力资源管理人员等；

3、有志从事环境管理及内审员工作的个人。

烟台14001内审员培训内容（节选）

持续改进条款解析

持续改进可以解读为不断提升绩效的活动。提升绩效是指运用环境管理体系,提升符合组织的环境方针的环境绩效。该活动不必同时发生于所有领域。可依据组织的内外部环境、法规、相关方需求的变化确定改进活动的持续时间,因此环境管理体系的关键在于过程管理。组织在体系运行时各要素的功能都应持续改进,才能发挥环境管理体系的作用,最终改进环境绩效。环境管理体系的持续改进应考量其适宜性、充分性、有效性。

(1)适宜性

适宜性指环境管理体系与组织所处的客观情况的适宜程度。

(2)充分性

充分性指环境管理体系对组织全部环境活动过程覆盖和控制的全面和完善程度,即环境管理体系的要求、过程展开和受控是否全面,也可以理解为体系的完善程度。

(3)有效性

有效性指组织对完成所策划的活动并达到预期的结果的程度,即通过环境管理体系的运行,完成体系所需的过程或者活动而达到所设定的环境方针和环境目标的程度,包括与法律法规、相关方要求的符合程度等。

内部审核方案条款解析

标准要求组织应建立、实施和保持一个或多个内部审核方案。编制内部审核方案与编制任何计划的原则是一样的,要满足“5W1H”原则。

审核方案应当包括实施审核的频次(When)、方法( How)、职责( Who)、策划要求(Why,What, Where))和内部审核报告。审核方案解析如下:

①内部审核的频次由组织自行决定,如年度、季度、月度等。

②审核方法是通过什么方式进行审核,包括但不限于文件审核、现场访谈、现场观察、抽样调查等。

③审核职责包括审核小组成员组成以及各个组员的职责,审核小组可以包括内审组组长、内审员、被审核部门协调员等角色。而且只要可行,内审员均应当独立于被审核的活动。

策划要求中应当阐述内审的目的、范围、准则以及活动计划等,详细程度应确保内审可以按照策划的方案进行。

④内部审核报告应包括内审目的、计划、人员安排、不符合项等审核结果。内审组组长应当向相关管理者报告内审结果,尤其是审核中发现的不满足合规要求的不符合项。

培训时间

培训3天(am9：00-12：00， pm14：00-17：00)

培训费用

800元/人（费用包含培训费、教材费、考试费、证书费）

单独"ISO14001：2015环境管理体系内审员"网络课程收费标准：600元/人。

培训地点

山东烟台

颁布证书

考试合格者颁发2015版ISO14001体系内审员资格证书，证书认证认可，联网查询，全国通用。