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杭州SA8000内审员培训背景
SocialAccountability 8000或简称SA8000是全球首个道德规范国际标准。于1997年由SAI出版。其旨在确保供应商的产品，皆符合社会责任标准的要求。其宗旨是确保企业的社会责任表现和管理能力符合社会和利益相关者对企业社会责任的要求。
杭州SA8000内审员培训对象
企业建立或管理SA8000体系之人士，进行内部审核、第二方或第三方审核之人士，加深了解体系、计划进一步改善SA8000管理体系之人士。
杭州SA8000内审员培训收益
为学员提供理论及实践的指导，提高学员的审核能力和技巧，并能更好地担当企业内部社会责任工作，为企业的公众形象和口碑的树立做最坚实的铺垫。
杭州SA8000内审员培训大纲（节选）
结社自由和集体谈判权条款良好做法建议
(1)保障工人的结社及集谈判权利;
(2)工厂在书面文件中规定员工有权成立合法的工会组织,并通过这个组织集体投诉或反映工厂问题;
(3)工厂不歧视工会员工;
(4)工厂认同合法工会组织的地位,并其谈判;
(5)工厂依靠健康和安全委员会工会组织,改善工人同管理层关系;
(6)工厂设立意见箱等渠道,确保工人有机会向管理层反映问题意见。
工人访谈要点
1.提供数据给审核报告
2.三角数据一尽可能验证工人提供的信息
如你问及员工工资时,应在文件及审查时以此信息验证工资记录
3.提供数据用来核实和确认
4.是存在固有的偏见的
5.会有矛盾的信息
6.工人可能被教唆过
杭州SA8000内审员报名须知
开课时间：2024年12月14-15日
培训地点：杭州市西湖区文三路252号伟星大厦12A
培训费用：￥1700元/人，含了培训费、教材费及内审员证书费（单独"SA8000：2014企业社会责任管理体系内审员"网络课程收费标准：1000元/人。）
报名方式：联系在线客服
付款方式：公司对公付款或个人对公付款
特别说明：小班授课，名额有限，报名从速
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