长春ISO14001内审员培训背景

随著ISO 14001环境管理体系标准在全球范围的广泛实施，大多数建立了环境管理体系的组织已经通过了质量管理体系(QMS)认证，并充分认识到内部审核在管理体系中所起到的关键作用，而在环境管理体系中，内部审核也是一个必不可少的关键环节。

为贯彻实施ISO 14000标准的需要，提高环境管理理论与技术水平，并确保环境管理体系的建立和实施的有效性，方普管理设立环境管理体系内审员培训班课程，旨在为企业培养一批优秀的环境管理体系内审员队伍，完善并提高企业建立的环境管理体系。

长春ISO14001内审员课程收益

– 使学员能够理解ISO 14001环境管理体系内审员基础知识及标准条款；

– 使学员掌握环境因素识别与评价方法；

– 使学员掌握环境管理体系内部审核的原则、基本程序和技巧；

– 培训合格学员颁发方普管理的ISO 14001环境管理体系内审员证书。

长春ISO14001内审员培训对象

1、主管领导、部门领导、环境管理、环保等从业人员；

2、体系专员、内审员、候选内审员、人力资源管理人员等；

3、有志从事环境管理及内审员工作的个人。

长春ISO14001内审员培训内容（节选）

内部审核条款常见失效点及应对措施

失效点：组织没有按照计划的时间间隔进行内审

应对措施：虽然分毫不差地执行计划可能没有必要,但过分偏离就会有管理风险,因为计划的时间间隔是在充分考虑的情况下策划的。组织在没有合理原因的情况下应该按照内审方案中确定的时间频次组织内审

失效点：内审时只审核文件,没有现场审核文件的要求是否被有效实施和运行

应对措施：内审方案中应当合理安排文件审核、现场审核的时间,同时内审组长要灵活把握文件审核时间,避免组员们把大量时间花在文件审核上

失效点：内审时只按照组织管理体系文件进行审核,没有对体系对本标准的符合性进行评审

应对措施：内审方案中的评审准则要明确标识:本组织的管理要求、环境管理体系标准、合规要求等

持续改进条款解析

持续改进可以解读为不断提升绩效的活动。提升绩效是指运用环境管理体系,提升符合组织的环境方针的环境绩效。该活动不必同时发生于所有领域。可依据组织的内外部环境、法规、相关方需求的变化确定改进活动的持续时间,因此环境管理体系的关键在于过程管理。组织在体系运行时各要素的功能都应持续改进,才能发挥环境管理体系的作用,最终改进环境绩效。环境管理体系的持续改进应考量其适宜性、充分性、有效性。

(1)适宜性

适宜性指环境管理体系与组织所处的客观情况的适宜程度。

(2)充分性

充分性指环境管理体系对组织全部环境活动过程覆盖和控制的全面和完善程度,即环境管理体系的要求、过程展开和受控是否全面,也可以理解为体系的完善程度。

(3)有效性

有效性指组织对完成所策划的活动并达到预期的结果的程度,即通过环境管理体系的运行,完成体系所需的过程或者活动而达到所设定的环境方针和环境目标的程度,包括与法律法规、相关方要求的符合程度等。

长春ISO14001内审员其他事项

>凡考核通过者将获得ISO14001内审员证书；

>该培训项目共培训三天，具体地点与具体时间请联系客服；

>现场培训费用：RMB1000元/人，含教材、资料、培训、证书；

>单独"ISO14001：2015环境管理体系内审员"网络课程收费标准：600元/人。