长春ISO14001内审员课程简介

随着认证工作的深入，企业需要一批具备良好素养和能力的环境管理体系的内审员。内审员能够按照内审的程序开展内审工作，帮助企业发现体系运行过程的问题并完善本企业建立的环境管理体系，对企业污染预防及改进在环境管理方面的绩效起到有效的促进作用。

本课程就是为企业培训合格的环境管理体系内审员，或促进现任内审员的审核能力提高，改进审核的有效性和效率，确保审核的客观性、独立性和系统性而开设的。

长春ISO14001内审员课程收益

1、正确理解和运用质量管理体系标准知识

2、了解合规性责任的框架和常见重点

3、学习环境目标及环境绩效指标建立与评估

4、学习理解新版标准的核心思想和实用

5、重点学习审核流程和审核技巧

6、认识环境管理体系审核的重要性，提升审核技巧和方法

7、了解有效开展审核应注意的环境问题关注点

8、提升审核能力及其在审核过程中的应用

长春ISO14001内审员课程对象

1.体系审核人员，公司环境管理人员，现场稽核人员

2.制造体系中层人员（制造主管，工程师，技术人员，设备维护工程师）

3.品质人员（各级品质工程师，QC组长，QC及实验检验员）

4.其他对课程感兴趣的管理人员

长春ISO14001内审员课程内容（节选）

创建和更新条款解析

本条款明确了创建和更新文件化信息的要求,为组织制定和动态管理环境管理体系文件提供了依据,是体系管理人员应当关注的重点。文件化信息意味着不可随意修改、不可含糊其辞、不可模棱两可。如果没有这个条款,环境管理体系文件的严肃性和权威性都无从谈起。

创建和更新环境管理体系文件时,必须考虑以下3个要素。

1)标识和说明。文件化信息在创建时就应该考虑其标识和说明的准确和一致性。增加标识和说明的初衷就是为了便于使用者检索和使用,理解与其他文件化信息的关联性。

2)形式和载体。文件化信息的形式优先顺序为图片、表格、文字。任何形式的载体都是传递标准的一种表现形式。

3)评审和批准,以确保适宜性和充分性。评审含评审人的能力、评审的维度以及评审意见的处理。

管理评审的条款解析

标准中提及的“按计划的时间间隔”,由组织自行决定。组织可以决定何时评审,可以决定一年评审几次,也可以决定用一年的时间分几次把管理评审需要讨论的问题全部覆盖。在管理评审前需要考虑收集以下资料:

a)以往管理评审所采取措施是否被实施、有效性如何。这样做的目的是检查组织是否有自我纠错能力、持续改进能力,也同时重新梳理出组织目前站在何处。

b)管理评审需要考虑组织所处的情境,这里要结合本标准的条款4.1、4.2、6.1.1、6.1.2、6.1.3的输出。

c)环境目标的实现程度。在实际操作中应当结合条款9.1.1、9.1.2的输出对条款6.2环境目标及其实现的策划的输出进行评审,寻找差距提出改进点。

d)环境绩效的信息跟踪。这是为了整体了解组织的环境绩效,包括不符合项的提出和纠正措施的实施、监视和测量的结果、合规性的履行、审核结果。这些行为都是通过对监测效果的验证来评审环境绩效的达标情况。

e)资源的充分性。最高管理者掌握着资源,管理评审是最高管理者在资源配置方面进行集体讨论和决策的恰当的时机。组织在可持续发展过程中,一旦资源出现问题很多的设想都可能付之东流。

f)关注来自相关方的信息交流,包括正面和负面的信息。知道组织所处的情境状态,对组织的管理决策正确出台益处多多。

g)持续改进的机会。借由管理评审时机,最高管理层可充分讨论,寻找组织改善的机会,进一步增强竞争优势

长春ISO14001内审员培训事项

培训费用

1000元/人（注：价格包括培训费、教材费、证书费）

单独"ISO14001：2015环境管理体系内审员"网络课程收费标准：600元/人。

培训地点

长春市南关区东岭南街939号

培训时间

2023年12月22日-2023年12月23日

联系方式

如需报名，请联系课程顾问400-886-2040