重庆SA8000内审员课程背景

在目前这样一个由媒体控制的时代，公司的公众形象成为一个关键因素，公司仅仅遵守道德标准还不够，公司还需要向公众展示“采取正确的方式做正确的事情”。SA8000标准作为一个工具，可以填补商业活动和西方社会价值观之间的空隙，通过对工作现场的独立审核，SA8000可以帮助公司展示其社会责任表现和承诺。一些形象受损的行业，如玩具业和服装业，经常使用SA8000来推广其良好的公司形象和产品信誉。对于社会责任表现良好的公司，SA8000可以让它们与没有达到该标准的竞争者划清界限。可以预见，血汗工厂或使用童工的恶劣行为将会因为SA8000标准的实施而逐步减少。      

重庆SA8000内审员课程对象

中/高层管理人员，体系实施人员，体系管理人员，内部审核员，人事管理人员。

重庆SA8000内审员课程效果

帮助学员深入的掌握关于SA8000社会责任管理体系标准及审核员审核掌握的技巧工具，为能有效开展公司内部、外部审核做好必要准备。

1. 透彻的讲解SA8000社会责任管理体系认证要求；

2. 使学员全面掌握有关SA8000的相关要求；

3. 有效的进行体系内审工作。

重庆SA8000内审员课程内容（节选）

结社自由和集体谈判权

4.1所有员工应当有权利组建、参加和组织自己所选择的工会并代表他们自己和组织进行集体谈判。组织应尊重这项权利,并应当有效地告知员工可以自由加入其所选择的工人组织以及这样做不会对其有任何不良后果或受到组织的报复。组织不应当以任何方式干涉该类工人组织或集体谈判的建立、运作或管理。

4.1-01员工有权自由组建、参加和组织工会。

4.1-02制订了支持上述承诺的书面方针。

4.1-03员工有权代表他们自己和组织进行集体谈判。

4.1-04组织应尊重这些权利,并应切实告知员工其可自由加入其选择的组织,员工不会因此遭受任何不良后果或受到组织的报复。

4.1-05组织不会以任何方式介入这种工人组织或集体谈判的建立、运行或管理。

4.1-06组织没有提议或发起工人选举。

4.1-07工人为其自己独立自由地开展工人选举,工人自愿参加工人选举。

4.1-08工人确认组织没有提倡或显示其对任何特定类型工人组织或对任何特定组织工人的偏见。

4.1-09工人组织可在醒目且获得同意的地方张贴工会/委员会通告。

4.1-10集体协议的所有条款均应得到遵守。

4.1-11组织可与工会公开对话,与工会开展友好谈判。

确定审核准则

1.SA8000社会责任国际标准或其他标准。

2.客户(买家)提供的供应商社会责任守则。

3.公司社会责任管理手册,程序文件及其他社会责任管理体系文件。

4.适用于被审核方的劳动保护及安全卫生法律法规和其他要求。

重庆SA8000内审员培训须知

授课时间及地点

培训时间：2025年02月15-16日，共2天。

培训地点：重庆市渝中区大坪正街160号

考核发证

所有学员需在培训完成后，进行内审员资格考试，考试通过的学员将获得方普管理颁发的SA8000内审员资格证书。

课程费用

RMB1500元/人，包括授课费，教材费，考试费，证书费。

注：食宿费和交通费用自理。

特别说明：单独"SA8000：2014企业社会责任管理体系内审员"网络课程收费标准：1000元/人。