哈尔滨SA8000内审员课程背景

SA8000标准是社会责任国际(Social Accountability International，简称SAI)制定的全球第一个可用于企业社会责任管理体系认证的新兴管理体系国际标准。该标准的制定依据是国际劳工组织公约、联合国儿童权利公约及世界人权宣言，标准内容涉及童工、强迫劳工、健康与安全、结社自由和集体谈判权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬及管理体系9个方面的要求。其宗旨是确保企业的社会责任表现和管理能力符合社会和利益相关者对企业社会责任的要求。 此课程可使学员了解社会责任运动在市场上发展的背景；学习SA8000国际标准并能将它阐述于特定的情况；能进行SA8000内部审核并可识别各种各样的客观证据；为公司建立和执行SA8000管理系统提出积极建议。

哈尔滨SA8000内审员课程收益

为学员提供理论及实践的指导，提高学员的审核能力和技巧，并能更好地担当企业内部社会责任工作，为企业的公众形象和口碑的树立做最坚实的铺垫!并且，您还有更多结识同行精英的机会，为您的行业发展带来更多的空间!

哈尔滨SA8000内审员课程对象

负责企业社会责任管理的高级主管；负责企业社会责任管理导入与实施的管理团队；人事行政主管；健康安全主管；环境管理主管。

哈尔滨SA8000内审员课程内容（节选）

风险识别和评价2

9.3.2社会绩效团队应当基于推荐的数据、数据收集技巧,并通过与利益相关方之间有意义的磋商来进行风险评估。

9.3.2-01社会绩效组应根据其推荐的数据、数据收集技术及与利益相关方开展的有价值协商进行评价。

9.3.2-02数据来源包括:

内、外部审核报告,健康与安全合规性监督报告;

对法律规定、地方劳动条件及业务部门趋势的评审,与利益相关方的协商;

员工访谈,投诉,外部专家提供的信息,供应商、分包商、民办职业中介机构和次级供应商提供的风险评价。

9.3.2-03外部专家(如健康与安全问题专家、风险评价员医生)、承包商、主要供应商及其他外部利益相关方均参与风险评价流程。

9.4.1社会绩效团队应当有效地监督工作场所活动以确保:

a.符合此标准;

b.落实解除由社会绩效团队识别的风险;

c.系统可以有效运行,实现符合组织政策及此标准的要求。

在执行监督过程中,社会绩效团队有权收集信息,或邀请利益相关方参与其监督活动,还应当与其他部门研究、定义、分析或解决任何可能与SA8000标准不符合项。

内部审核

1、社会责任审核的定义

社会责任审核,就是客观地获取审核证据并予以评价,以判断公司的社会责任表现是否符合指定标准的一个系统化的、独立的验证过程,为利益相关者提供值得信任的依据。

2、审核的核心原则

客观性

独立性

系统性

3、审核的种类

第一方(供方)-内部审核

由公司内部进行的审核

第二方(买方)-外部审核

由采购方或代表采购方对分供方/供方/出售商进行的审核

第三方(独立)-外部审核

由独立发证机构或类似团体所进行的审核

内部审核

1、社会责任审核的定义

社会责任审核,就是客观地获取审核证据并予以评价,以判断公司的社会责任表现是否符合指定标准的一个系统化的、独立的验证过程,为利益相关者提供值得信任的依据。

2、审核的核心原则

客观性

独立性

系统性

3、审核的种类

第一方(供方)-内部审核

由公司内部进行的审核

第二方(买方)-外部审核

由采购方或代表采购方对分供方/供方/出售商进行的审核

第三方(独立)-外部审核

由独立发证机构或类似团体所进行的审核

哈尔滨SA8000内审员培训安排

培训方式

SA8000企业社会责任管理体系内审员培训班采用大量实践案例，辅以审核场景模拟练习、小组讨论、故障排除等教学方法。教学气氛活跃，教学效果良好。

培训时间

2023年10月21-22日，12学时，共2天。

培训地点

哈尔滨市松北区世博路163号

培训费用

共计1700元/人，包括培训费、教材费及内审员证书费；交通食宿费自理。

单独"SA8000：2014企业社会责任管理体系内审员"网络课程收费标准：1000元/人。

考核发证

经考试合格，将获颁"SA8000：2014企业社会责任管理体系内部审核员"资格证书。