佛山SA8000内审员课程背景

SA8000：2014社会责任管理体系标准作为全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准，正受到社会各界越来越多的关注。该标准旨在通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件，最终达到公平而体面工作条件。其主要内容包括童工、强迫劳工、安全卫生、结社自由和集体谈判权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬及管理体系等9个要素。              

SA8000：2014内部审核员培训班介绍欧美客户验厂标准及验厂方法，讲解社会责任国际标准要求，透析讲解国家法律法规要求，讲解工厂认证审核技术，协助企业培训合格的SA8000：2014社会责任管理人才，帮助企业有效实施社会责任守则。

佛山SA8000内审员课程目标

1、深入了解社会责任对赢得欧美客户信任的重要性

2、企业建立SA8000社会责任管理体系的方法与重点

3、如何通过SA8000内审提升管理体系有效性

4、熟悉客户人权验厂检查的应对方法

5、熟悉与撑握SA8000内审员全过程审核方法与技巧

佛山SA8000内审员适合人员

人力资源总监、行政经理、职工代表、COC专员、验厂内审员、验厂审核员、部门主管、经理、行政专员、管理代表、总经理特助、社会责任内审员、员工代表、厂长等相关人员。

佛山SA8000内审员课程大纲（节选）

组织既不得使用或支持使用第29号国际劳工组织(ILO)公约中规定的强迫或强制劳动,包含监狱劳工,也不可要求员工在受雇之时交纳“押金”或存放身份证明文件于组织。

2.1-01未支持使用《国际劳工组织公约》第29条定义的强迫或强制性劳工。

2.1-02制定了支持上述承诺的书面方针。

2.1-03未使用任何形式的监狱劳工。

2.1-04未制定限制员工行动自由(如休息、如厕、喝水等的任何规则。

2.1-05实施安全措施的目的不在于威胁或过度限制员工行动。

2.1-06雇佣合同条款与招聘时宣传的条款一致。

2.1-07未使用任何方法迫使员工接受某份工作或留在某一岗位。

2.1-08未要求员工在受雇起始时交纳“押金”或寄存原始身份证件。

工人访谈要点

1.提供数据给审核报告

2.三角数据一尽可能验证工人提供的信息

如你问及员工工资时,应在文件及审查时以此信息验证工资记录

3.提供数据用来核实和确认

4.是存在固有的偏见的

5.会有矛盾的信息

6.工人可能被教唆过

佛山SA8000内审员培训须知

培训教材

专用配套教材

颁发证书

学员经培训考核合格者颁发SA8000：2014企业社会责任管理体系内部审核员资格证书，并予备案，可电话、网上查询。该证书获所有认证机构认可，权威性强，全国通用。

上课时间及地点

2023年10月21 - 22日，12课时，共2天。

方普管理目前已在国内多个城市常年设点招生，具体最新的开课时间及地址，请与我们的课程顾问索取。

培训费用

共1500元/人，含培训费、内审员证书费、教材资料费，食宿费学员自理。

单独"SA8000：2014企业社会责任管理体系内审员"网络课程收费标准：1000元/人。

报名方式

请确认能够参加后，填写电子版报名表并回发。

注：具体当地开班时间可在线咨询客服。