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宁波14001内审员课程背景
GB/T 24001-2016/ISO 14001：2015《环境管理体系 要求及使用指南》标准规定了对环境管理体系的要求，其目的是使一个组织能够根据法律、法规和它应遵守的其他要求，以及关于重要环境因素的信息，有效地进行环境管理并改进其绩效。该标准也是组织进行环境管理体系审核和认证的依据。 本课程就是为企业培训合格的环境管理体系内审员，或促进现任内审员的审核能力提高，改进审核的有效性和效率，确保审核的客观性、独立性和系统性而开设的。
宁波14001内审员课程目标
1. 认识环境管理体系审核的重要性，提升审核技巧和方法
2. 学习ISO 14001：2015环境管理体系相关标准及环境因素的评估方法
3. 学习相关的环境保护法律法规
4. 学习环境目标及环境绩效指标建立与评估
5. 重点学习审核技巧和审核流程
6. 了解有效开展审核应注意的环境问题关注点
7. 提升审核能力及其在审核过程中的应用
宁波14001内审员培训对象
该课程面向获ISO 14000认证企业的管理者代表、内审员及从事环境管理及相关领域的人员；
各行业从事环境管理的人员；
拟申请ISO14000认证企业的相关人员；
希望了解ISO14000环境管理体系知识的人员。
宁波14001内审员课程内容（节选）
环境目标
组织应针对其相关职能和层次建立环境目标。此时须考虑组织的重要环境因素及相关的合规义务,并考虑其风险和机遇。
环境目标应:
与环境方针一致。
可测量(可行时)。
得到监视。
予以沟通。
适当时予以更新。
组织应保持环境目标的文件化信息。
【理解】
1.与2004版本4.3.3相似,但这里明确要求环境目标要形成文件化信息,要沟通到相关人员,同时每年要评审,有必要时要更新。
2.制作环境目标时要考虑的因素有环境方针、重要环境因素、环境威胁与机遇。
3.要提供的证据:公司与各部门环境目标。
4.易失控点:环境目标没有分解到相关部门,部门环境目标与公司环境目标没有联系。
管理评审的输出应包括:
(1)对环境管理体系的持续适宜性、充分性和有效性的结论。
(2)与持续改进机会相关的决策。
(3)与环境管理体系变更的任何需求相关的决策,包括资源。
(4)环境目标未实现时需要采取的措施。
(5)如需要,改进环境管理体系与其他业务过程融合的机遇。
(6)任何与组织战略方向相关的结论。
组织应保留文件化信息,作为管理评审结果的证据。
管理评审计划、评审资料、评审决议要留下证据。
管理评审要评审的内容:外部环境问题沟通,合规性责任的变化,环境威胁与机遇变化,重要环境因素变化,环境目标实现程度,监视与测量结果,合规性责任遵守,内外审核结果,资源的充分性,持续改进的机会。
宁波14001内审员其他事项
>凡考核通过者将获得ISO14001内审员证书；
>该培训项目共培训三天，具体地点与具体时间请联系客服；
>现场培训费用：RMB800元/人，含教材、资料、培训、证书；
>单独"ISO14001：2015环境管理体系内审员"网络课程收费标准：600元/人。
ISO认证、咨询辅导或培训课程，请咨询在线客服或致电400-886-2040，我们将转接至相关主办单位跟进办理！
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