兰州ISO14001内审员课程背景

随着中国认证事业的发展，一些已经建立或即将建立了环境管理体系的组织充分认识到内部审核在环境管理中所起到的关键作用，而在环境管理体系中，内部审核也是一个必不可少的关键环节。如何开展内部审核与自我检查活动已成为许多认证组织的一项重要工作，一方面要求内审员要正确理解环境管理体系标准的要求和企业自身的环境管理特点；二是要要求内审员能够全面掌握环境管理体系内部审核的准则、方法和技巧。因此，认证企业纷纷提出了内审员的培训需求：为自身培养能力过硬的环境管理体系内审员队伍。

兰州ISO14001内审员课程目标

该课程旨在提供环境管理体系的基本知识，实施环境管理体系内部审核的要求、程序及方法，帮助组织的内部审核员有效实施环境管理体系内部审核，为组织建立和保持环境管理体系、满足认证审核要求提供支持。

兰州ISO14001内审员课程培训对象

1、意向提升环境管理体系内审能力的人士

2、企业内有意发展成为环境管理体系内部审核员的人士

3、进行内部审核、第二方或第三方审核的人士

4、想要加深了解体系、计划进一步改善环境管理体系的人士

兰州ISO14001内审员课程内容（节选）

持续改进

组织应持续改进环境管理体系的适宜性、充分性与有效性,以提升环境绩效。

【理解】

1.等同2004版本4,5,3条款。这一条款要留下文件化信息,即纠正预防措施单。

2.出现不合格、不符合情况,先要启动应急措施,然后再横向展开,举一反三,从根本上解决问题。

3,在以下情况要提升纠正措施要求:平时环境检查发现不符合,合规性评审发现不符合,内审,管理评审,环境检测,目标统计与追踪,相关方投诉。

4.体系改善通过纠正预防措施、内审、管理评审、合规性评审、监视与测量来寻找持续改进的机会。

5.提供的证据:纠正措施报告、内审记录、管理评审记录、合规性评审记录、监视与测量证据。

管理评审的条款解析

标准中提及的“按计划的时间间隔”,由组织自行决定。组织可以决定何时评审,可以决定一年评审几次,也可以决定用一年的时间分几次把管理评审需要讨论的问题全部覆盖。在管理评审前需要考虑收集以下资料:

a)以往管理评审所采取措施是否被实施、有效性如何。这样做的目的是检查组织是否有自我纠错能力、持续改进能力,也同时重新梳理出组织目前站在何处。

b)管理评审需要考虑组织所处的情境,这里要结合本标准的条款4.1、4.2、6.1.1、6.1.2、6.1.3的输出。

c)环境目标的实现程度。在实际操作中应当结合条款9.1.1、9.1.2的输出对条款6.2环境目标及其实现的策划的输出进行评审,寻找差距提出改进点。

d)环境绩效的信息跟踪。这是为了整体了解组织的环境绩效,包括不符合项的提出和纠正措施的实施、监视和测量的结果、合规性的履行、审核结果。这些行为都是通过对监测效果的验证来评审环境绩效的达标情况。

e)资源的充分性。最高管理者掌握着资源,管理评审是最高管理者在资源配置方面进行集体讨论和决策的恰当的时机。组织在可持续发展过程中,一旦资源出现问题很多的设想都可能付之东流。

f)关注来自相关方的信息交流,包括正面和负面的信息。知道组织所处的情境状态,对组织的管理决策正确出台益处多多。

g)持续改进的机会。借由管理评审时机,最高管理层可充分讨论,寻找组织改善的机会,进一步增强竞争优势

兰州ISO14001内审员培训须知

培训时间

培训3天(am9：00-12：00， pm14：00-17：00)

培训费用

800元/人（费用包含培训费、教材费、考试费、证书费）

单独"ISO14001：2015环境管理体系内审员"网络课程收费标准：500元/人。

培训地点

兰州市城关区南滨河东路

颁布证书

考试合格者颁发2015版ISO14001体系内审员资格证书，证书认证认可，联网查询，全国通用。