惠州IATF16949内审员培训简介

2016年8月9日，国际汽车工作组(IATF)官网发布了国际标准化组织(ISO)与 IAF 的联合公告，公告中公示了 ISO/TS 16949这一国际汽车行业质量管理标准的进展情况，其中正式明确了 ISO/TS 16949标准将变化为IATF 16949标准，作为ISO 9001：2015标准的补充和融合，始终保持其与ISO 9001标准持续的一致性全新版。2016年10月1日，一项新的国际标准IATF 16949：2016即将生效并取代原有旧标准ISO/TS 16949：2009。

此项新标准的发布在于发展质量管理体系，将致力于持续改进、强调缺陷预防、涵盖汽车行业的特定要求和辅助工具、和在整个供应链中减少变差和浪费。新版标准的转换时间为2018年9月14日，此培训项目旨在加强企业对 IATF 16949：2016 新版标准的学习、理解和应。如何运用过程方法开展组织内部审核活动，如何运用新版标准进行体系转换工作，并为企业顺利转换提供转换咨询与技术指导。户的多重认证。

惠州IATF16949内审员适合对象

汽车生产、制造及相关行业人员、希望了IAFT-16949标准的人员、希望获得内审员资格的人员

惠州IATF16949内审员培训目标

为企业培养合格的内部审核员，通过高质量的内部质量审核，提升体系运行有效性。

通过高度参与和实际案例相结合的授课模式深化对IATF16949：2016版质量管理体系要求的理解。

掌握IATF16949：2016技术规范要求、内审的过程与审核原理和技巧通过培训、讨论、练习和案例研究，加强学员对课程知识的理解和应用。

惠州IATF16949内审员培训大纲（节选）

质量目标

(1)对“目标”的理解

1)目标是指“要实现的结果”。

2)目标可以是战略目标、战术目标或是运行目标。

3)目标可涉及不同领域(如财务、健康与安全、环境目标),并可应用于不同层面(例如战略的、组织整体的、项目的、产品和过程的)。

4)目标可用多种方式表述,例如:采用预期的结果、活动的目的或操作规程作为质量目标,或使用其他有类似含意的词(如目的、终点或指标)。

5)在质量管理体系环境下,组织依据质量方针制定质量目标以实现特定的结果。

(2)对“质量目标”的理解

1)质量目标的内容应符合质量方针所规定的框架。

2)质量目标应是可以测量的

3)通常,应对组织内的相关职能、层次和过程分别规定质量目标。

管理体系审核员的通用知识和技能

(1)审核原则、程序和方法方面的知识和技能

1)运用审核原则、程序和方法。

2)对工作进行有效地策划和组织。

3)按商定的时间表进行审核。

4)优先关注重要问题。

5)通过有效的面谈、倾听、观察和对文件、记录和数据的评审来收集信息。

6)理解并考虑专家的意见。

7)理解审核中运用抽样技术的适宜性及其后果。

8)验证所收集信息的相关性和准确性。

9)确认审核证据的充分性和适宜性,以支持审核发现和审核结论。

10)评定影响审核发现和审核结论的可靠性的因素。

11)使用工作文件以记录审核活动。

12)将审核发现形成文件,并编制适宜的审核报告。

13)维护信息、数据、文件和记录的保密性和安全性。

14)直接或通过翻译人员,进行口头或书面的有效沟通。

15)理解与审核有关的各类风险。

(2)管理体系和引用文件方面的知识和技能

1)管理体系标准或用作审核准则的其他文件。

2)适用时,受审核方和其他组织对管理体系标准的运用。

3)管理体系各组成部分之间的相互作用。

4)了解引用文件的层次关系。

5)引用文件在不同的审核情况下的运用。

(3)组织概况方面的知识和技能

1)组织的类型、治理、规模、结构、职能和相互关系。

2)通用的业务和管理概念,过程和相关术语,包括策划、预算和人员管理。

3)受审核方的文化和社会习俗。

(4)适用的法律法规要求、合同要求和适用于受审核方的其他要求方面的知识和技能

1)法律、法规及其主管机构。

2)基本的法律术语。

3)合约及责任。

惠州IATF16949内审员培训安排

课程费用：￥1500 元

课程类型：IATF16949内审员现场培训

培训天数：2天

授课时间：2025年5月24 - 25日

授课地点：惠州市惠阳区大亚湾西区西南大道88号

特别说明：单独"IATF16949：2016汽车质量管理体系内审员"网络课程收费标准：1000元/人。

培训特色

通俗易懂：采用企业常用语言进行互动式授课，可结合企业自身产品、工艺特点、疑点进行分析及现场演练，使学员能够加深对课程的理解，现学现用。

案例丰富：有大量的案例分享，帮助学员全面理解IATF16949的具体要求，并能与实际工作相结合。

互动式授课：案例演练、现场答疑互动等方式，引导学员全程参与课程的问题讨论。

轻松活泼，充满趣味性和知识性：培训中穿插游戏、视频等，吸引学员全身心投入培训。