唐山ISO14001内审员课程介绍

ISO14001:2015最终版在2015年9月发布。新的ISO9001:2015版也在2015年9月颁布。并且2015年新的 环保法也于2015年1月1日实施了。新标准采用新的高层次结构。高层次结构是所有新版管理体系中的常见结构。这将更易于实施多个管理体系的整合。

本次ISO14001:2015改版研究了最新的环境管理趋势，不论在形式、结构和内容都有重大变化，被认为是面向未来25年的环境管理标准。方普管理是最早一批研究ISO14001：2015版的咨询公司之一，为扩大宣教范围，深入宣贯ISO14001：2015版标准，提高环境管理理论与技术水平，满足广大企事业单位迅速培养环境管理人员的需要，确保环境管理体系的建立和实施的有效性，特举办ISO14001：2015环境管理体系内部审核员培训班。

唐山ISO14001内审员培训目的

1、通过严格的训练，在记忆能力、理解能力和应用能力方便为学员今后应用标准从事审核、咨询和体系建立运行改进的工作打下扎实的基础。

a）记忆能力：记得牢——熟练记忆ISO14001标准框架和条文要点。

b）理解能力：理解好——通过著名专家授课，使学员能深刻理解标准和掌握审核技能。

c）应用能力：会应用——通过大量的案例训练理解标准和掌握审核技巧。

d）应试能力：能通过——通过记忆训练、教师的高超课程讲授和细致的考试辅导，使学员能从容通过考试，顺利取得培训合格证书。

2、通过在培训过程中的教育，使学员树立正确的职业道德观念。

唐山ISO14001内审员培训对象

– 负责环境管理体系建立及实施的人员

– 希望深入了解ISO 14001标准及审核知识的人员

– 实际中应用ISO 14001的管理人员

唐山ISO14001内审员培训大纲（节选）

组织的角色、职责和权限条款解析的应用要点

1)最高管理者应确保环境管理的职责分解、分配到适宜的岗位,体现“组织全员对体系运行负责”。

2)最高管理者应给予负有环境管理职责的岗位充分的职权,并提供必备资源,必要时通过沟通确保其理解其职责和权限。

3)组织应对职责权限予以规定并以文件形式确定,可以作为考核各岗位环境绩效的依据。

4)职责分配一般是自上而下的,由最高管理者规定,这种方法对目标指标分解详细,有系统性,不会重复或遗漏。

5)职责和权限应是动态管理的,而非一成不变。

内部审核方案条款应用要点

组织自身按照策划实施审核的频次进行内部审核,对于这个时间的规定并没有明确,但是一般要求全年要覆盖全部要素。

只要可行,内审人员应当独立于被审核的活动,并应当在任何情况下均以不带偏见、不带利益冲突的方式进行审核,以证实独立性。

内审的结果可以以报告的形式提供,报告可以用于核证以及纠正或者预防某些不符合,或者达到内审方案目标,以及为管理评审提供输入。除了内部审核报告之外,内部审核还要保留文件化信息作为审核方案实施和审核结果的证据,包括批准的内审方案、内部审核清单记录、内审时发现的不符合项的现场照片等。

内审方案作为变更管理的一部分,组织应当处理计划内和计划外的变更,以确保这些变更的非预期结果不对环境管理体系的方针、目标等预期结果产生负面影响。

唐山ISO14001内审员培训须知

课程教材

专用配套教材

考试发证

学员经培训考核合格者颁发“ISO14001：2015环境管理体系标准内部审核员”资格证书，并予备案，可电话、网上查询。该证书获所有第三方认证机构认可，权威性强，全国通用。

培训费用

1000元/人(3天)

费用包括：培训费、材料费、证书费。

单独"ISO14001：2015环境管理体系内审员"网络课程收费标准：600元/人。

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