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南昌SA8000内审员课程背景
随着全球经济一体化的发展，社会责任运动在欧美国家开始盛行，所谓的“社会责任运动”是指跨国公司为了维护公司的品牌和信誉，监督供应商或合约工厂的劳工问题，协助其商业伙伴提高劳工标准，向消费者和公众展示其社会责任的活动。 SA8000标准作为一个工具，可以填补商业活动和西方社会价值观之间的空隙，通过对工作现场的独立审核，SA8000可以帮助公司展示其社会责任表现和承诺。一些形象受损的行业，如玩具业和服装业，经常使用SA8000来推广其良好的公司形象和产品信誉。对于社会责任表现良好的公司，SA8000可以让它们与没有达到该标准的竞争者划清界限。
国内越来越多的企业目前感受到了来自客户的这种压力，相当一部分企业被要求在内部推行SA8000社会责任管理体系，为了帮助大家了解SA8000的相关要求，方普管理将定期举办SA8000内审员培训班。享誉国际的SA 8000对任何公司的名声和信用度都是一个促进。通过SA8000管理体系认证不仅能够改善您的供应链和绩效，提供客户验厂的成功率，更能使您确保符合国际标准并降低不端正行为的风险，负面公众曝光和可能面临的法律诉讼及信任危机。
南昌SA8000内审员培训对象
1、企业内部负责社会责任系统的管理人员
2、希望了解SA8000标准的人员
南昌SA8000内审员培训收获
经过2天的培训和练习后，学员将能够获得如下知识：
SA8000形成的背景、为企业带来的好处
SA8000社会责任标准
SA8000社会责任管理体系的建立与运行
SA8000文件编写的基本要求
SA8000审核审核技巧及注意要点
SA8000与行业社会责任行为准则 EICC，ICTC，COC 等的差异与联系
欧美客户验厂要求及如何应对客户社会责任审核
南昌SA8000内审员培训大纲（节选）
监督
9.4.2社会绩效团队也应当推动日常内部审核,并将标准执行情况、改善行动的益处,以及纠正和预防措施的记录以报告形式提交给管理高层。
9.4.2-01社会绩效组促进开展例行内部审核。
9.4.2-02应至少每年一次就SA8000标准所有条款开展内部审核。
9.4.2-03社会绩效组就高层管理人员遵守SA8000标准所采取措施的效果和获益制定报告,包括对已识别的纠正和预防措施的报告。
9.4.2-04高层管理人员应能证明其对所获社会绩效组监督报告的认识和理解。
9.4.2-05为评审绩效报告及就必要措施做出决定,高层管理人员与社会绩效组应定期召开会议。
9.4.2-06高层管理人员应定期评审社会绩效组的绩效和效率。
审核报告的内容
审核的范围和目的
审核的资料
计划、审核组成员、接触的人员和日期
所审核的文件
审核的结果
不符合事项
观察事项
审核小组对体系与有关文件和品质标准的符合程度所作的判断
南昌SA8000内审员培训须知
课程时间、地点、费用
2025年06月28-29日
南昌市红谷滩区丰和南大道世茂APM2111号2-8栋
现场培训RMB 1500元/人，含培训费、教材费及内审员证书费。
单独"SA8000：2014企业社会责任管理体系内审员"网络课程收费标准：1000元/人。
培训教材
配套SA8000内审员培训教材
授课方式
知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。
联系方式
400-886-2040
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