台州SA8000内审员课程背景

SA8000：2014社会责任管理体系标准作为全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准，正受到社会各界越来越多的关注。该标准旨在通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件，最终达到公平而体面工作条件。其主要内容包括童工、强迫劳工、安全卫生、结社自由和集体谈判权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬及管理体系等9个要素。              

SA8000：2014内部审核员培训班介绍欧美客户验厂标准及验厂方法，讲解社会责任国际标准要求，透析讲解国家法律法规要求，讲解工厂认证审核技术，协助企业培训合格的SA8000：2014社会责任管理人才，帮助企业有效实施社会责任守则。

台州SA8000内审员课程目标

1、深入了解社会责任对赢得欧美客户信任的重要性

2、企业建立SA8000社会责任管理体系的方法与重点

3、如何通过SA8000内审提升管理体系有效性

4、熟悉客户人权验厂检查的应对方法

5、熟悉与撑握SA8000内审员全过程审核方法与技巧

台州SA8000内审员适合人员

人力资源总监、行政经理、职工代表、COC专员、验厂内审员、验厂审核员、部门主管、经理、行政专员、管理代表、总经理特助、社会责任内审员、员工代表、厂长等相关人员。

台州SA8000内审员课程大纲（节选）

投诉管理和解决方案

9.6.1组织应建立书面申诉程序,确保员工以及利益相关方可以在保密、公正、无报复的情况下对工作场所或SA8000的不符合项进行评论、建议、报告或投诉关切。

9.6.1-01创建了保密、公正、非打击报复性质且全体人员和利益相关方均可接触使用的书面投诉程序,以给出与工作场所或

SA8000不符合项相关的意见、建议、报告或投诉。

9.6.1-02工人可轻易使用能有效交流、记录完好且使用适当语言进行表述的投诉程序。

9.6.1-03程序允许工人向其直接主管提交投诉意见,不过如果工人愿意,还可选择提交至其直接主管导以外的其他人员。

9.6.1-04程序规定了主管和经理为保护投诉提交人员安全而应采取的步骤。

9.6.1-05员工应能证明其对组织书面投诉程序的认识和理解。

9.6.1-06表达意见的途径。

工人访谈要点

1.提供数据给审核报告

2.三角数据一尽可能验证工人提供的信息

如你问及员工工资时,应在文件及审查时以此信息验证工资记录

3.提供数据用来核实和确认

4.是存在固有的偏见的

5.会有矛盾的信息

6.工人可能被教唆过

台州SA8000内审员培训安排

培训费用

RMB1500元/人，含了培训费用、教材费、内审员证书费及税费。

单独"SA8000：2014企业社会责任管理体系内审员"网络课程收费标准：1000元/人。

培训时间

2025年06月28-29日，培训2天，共12课时。

考试发证

完成课程培训并通过考试，颁发SA8000内审员资格证书。

培训地址

台州市椒江区东环大道458号

培训特色

通过小组活动、审核演练、互动讨论和教练式课程等方式深入理解审核原则和如何应用SA8000：2014标准来执行有效的内审。