兰州SA8000内审员培课程背景

你企业对《国际社会责任规范》的标准条款了解吗？

你知道如何应对客户繁琐的对企业人权、社会责任的稽核吗？

你知道如何在保证企业生产效率的同时又满足客户对与人权、社会责任近乎苛刻的要求吗？

本课程将教你如何有效果规避和执行SA8000《国际社会责任管理体系》标准，应付繁杂、苛刻的客户审核。理解《国际社会责任管理体系》标准内容。合理规避盲目依照标准推行带来的运营障碍，以保持企业利润增长。

让学员真正了解作为一个体系维护者怎么做好日常体系维护、具备专业的内部审核技能。更了解怎么应对客户、外部稽核等工作。使得企业在国际贸易中获得更大的竞争优势。

兰州SA8000内审员培训受众

总经理、部门主管、体系专员、培训专员等。

兰州SA8000内审员培训事项课程收益

1.理解社会责任标准的要求及应用

2.了解与健康安全卫生及劳动相关的法律法规

3.能够在企业内部独立担当社会责任工作

4.能够策划社会责任审核

5.不仅考核学员的学习成绩，而且考核学员学习的实际运用能力

兰州SA8000内审员课程大纲（节选）

薪酬

8.3组织应当确保每一个工资支付周期向员工的工资和福利组成解释的清楚详细,并定期向员工以书面形式列明工资、待遇构成。

组织应当依法并以方便工人的方式为所有工人支付工资和福利,但在任何情况下工资不能被推迟支付或以某些限制形式支付,比如,抵用券、优惠券或本票。

8.3-01组织应定期以书面形式向员工清楚详细地列明每个支薪期的工资和福利构成。

8.3-02除工资单外,组织应向所有工人提供其就各支薪期单独开具的付款单/存根(工资条)。该书面记录将显示工人所得工资、工资计算、基本工资和加班费、奖金、所有扣除款和最终工资总额。支付的工资应数额准确、有理有据。

8.3-03组织应按照法律规定以方便员工的形式支付工资和福利,但在任何情况下均不得以延迟或限制的形式支付(如购物代金券、优惠券或期票)。

8.3-04组织应在法律规定的时间期限内支付所有工资(包括加班费)。若法律未规定时间期限,则至少每月向工人支付一次报酬。

8.3-05任何工人均不得代领工资,除非有工人在完全自由状态下书面授权另一人为其代领工资。

8.3-06组织已提供法律要求的所有福利,不接受任何形式的豁免。

8.3-07工资单和社会保障记录中涵盖所有工人名单。

8.3-08可提供内容完整、信息准确且更新及时的工资文件日记账和记录(书面记录)。

8.3-09可按要求提供涉及第三方组织(如劳动部门、安保或清洁公司、食堂等)所雇用工人的工资文件(书面记录)副本。

使用检查表的好处

确保准备工作的完整性

作为审核员之引导及备忘录(aide-memoir)

审核的客观证据

减少笔记时间

帮助准备审核结束会议

帮助撰写审核报告

兰州SA8000内审员培训事项

考试发证

考试合格者，将颁发国家认可的“SA8000：2014企业社会责任管理体系内审员”资格证书。

培训时间

2025年10月30-31日，培训2天，共12课时。

培训费用

1500元/人 ，含培训费、教材费及证书费(注：具体开课时间地点以培训课程显示页为准，具体可咨询在线客服)。

单独"SA8000：2014企业社会责任管理体系内审员"网络课程收费标准：1000元/人。