宁德SA8000内审员课程背景

SA8000标准是社会责任国际(Social Accountability International，简称SAI)制定的全球第一个可用于企业社会责任管理体系认证的新兴管理体系国际标准。该标准的制定依据是国际劳工组织公约、联合国儿童权利公约及世界人权宣言，标准内容涉及童工、强迫劳工、健康与安全、结社自由和集体谈判权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬及管理体系9个方面的要求。其宗旨是确保企业的社会责任表现和管理能力符合社会和利益相关者对企业社会责任的要求。 此课程可使学员了解社会责任运动在市场上发展的背景；学习SA8000国际标准并能将它阐述于特定的情况；能进行SA8000内部审核并可识别各种各样的客观证据；为公司建立和执行SA8000管理系统提出积极建议。

宁德SA8000内审员课程收益

为学员提供理论及实践的指导，提高学员的审核能力和技巧，并能更好地担当企业内部社会责任工作，为企业的公众形象和口碑的树立做最坚实的铺垫!并且，您还有更多结识同行精英的机会，为您的行业发展带来更多的空间!

宁德SA8000内审员课程对象

负责企业社会责任管理的高级主管；负责企业社会责任管理导入与实施的管理团队；人事行政主管；健康安全主管；环境管理主管。

宁德SA8000内审员课程内容（节选）

组织应当制定政策和程序来实施SA8000标准

9.1.4-01组织应制定实施SA8000标准的方针和程序。

9.1.4-02在方针中说明SA8000标准的所有要求,在程序中提供员工如何遵守该等方针的指示。

9.1.4-03所有员工都能证明其对该等方针和程序的认识和理解。

9.1.4-04说明有关童工条款所有要求的方针及有关求职人员工作资格的方针。

9.1.4-05说明强迫或强制性劳动条款所有要求的方针。

9.1.4-06说明关于健康与安全条款所有要求的方针,该方针应说明组织如何管理健康与安全问题,并提供组织为确保识别和解决健康与安全危险而采取的措施。

9.1.4-07说明关于结社自由及集体谈判权条款所有要求的方针,该方针应说明员工在结社自由及集体谈判方面的权利及国家法律在此方面的规定。

9.1.4-08说明关于歧视条款所有要求的方针。

9.1.4-09说明关于惩戒性措施条款所有要求的方针,该方针应清晰阐述组织采取的渐进式惩戒措施。

纠正及预防措施

纠正措施

为消除已发现的不合格或其他不希望出现的情况的原因所采取的措施

让问题不再发生

预防措施

为消除潜在的不合格或其他潜在不希望出现的情况的原因所采取的措施

让问题不发生

必须针对不符合事项的起因

1、文件不当

2、设计失误一方法和工具

3、没有按规定要求执行工作

-训练不足

-管理不善

4、需跟进相关的纠正/预防措施和确认

-执行情况

-有没有在规定期限内实施

-有效性

-实施之后,不符合事项有没有改正

-问题有没有解决

5、需记录确认结果

宁德SA8000内审员培训安排

考核发证

学员经培训考核合格者颁发“SA8000：2014企业社会责任管理体系内部审核员”资格证书,并予备案，可电话、网上查询。该证书获所有认证机构认可，权威性强，全国通用。

培训地点及时间

宁德市蕉城区蕉北街道，2025年10月30-31日。

培训费用

共1500元/人,含培训费、内审员证书费、教材资料费，食宿费学员自理。

单独"SA8000：2014企业社会责任管理体系内审员"网络课程收费标准：1000元/人。

报名方式

向在线课索取电子报名表并填写，开课前3天，我们将向学员发送培训确认函，以最终确定开班事宜。