武汉SA8000内审员课程背景

你企业对《国际社会责任规范》的标准条款了解吗？

你知道如何应对客户繁琐的对企业人权、社会责任的稽核吗？

你知道如何在保证企业生产效率的同时又满足客户对与人权、社会责任近乎苛刻的要求吗？

本课程将教你如何有效果规避和执行SA8000《国际社会责任管理体系》标准，应付繁杂、苛刻的客户审核。理解《国际社会责任管理体系》标准内容。合理规避盲目依照标准推行带来的运营障碍，以保持企业利润增长。

让学员真正了解作为一个体系维护者怎么做好日常体系维护、具备专业的内部审核技能。更了解怎么应对客户、外部稽核等工作。使得企业在国际贸易中获得更大的竞争优势。

武汉SA8000内审员培训受众

总经理、部门主管、体系专员、培训专员等。

武汉SA8000内审员课程收益

1.理解社会责任标准的要求及应用

2.了解与健康安全卫生及劳动相关的法律法规

3.能够在企业内部独立担当社会责任工作

4.能够策划社会责任审核

5.不仅考核学员的学习成绩，而且考核学员学习的实际运用能力

武汉SA8000内审员课程大纲（节选）

结社自由和集体谈判权

4.1所有员工应当有权利组建、参加和组织自己所选择的工会并代表他们自己和组织进行集体谈判。组织应尊重这项权利,并应当有效地告知员工可以自由加入其所选择的工人组织以及这样做不会对其有任何不良后果或受到组织的报复。组织不应当以任何方式干涉该类工人组织或集体谈判的建立、运作或管理。

4.1-01员工有权自由组建、参加和组织工会。

4.1-02制订了支持上述承诺的书面方针。

4.1-03员工有权代表他们自己和组织进行集体谈判。

4.1-04组织应尊重这些权利,并应切实告知员工其可自由加入其选择的组织,员工不会因此遭受任何不良后果或受到组织的报复。

4.1-05组织不会以任何方式介入这种工人组织或集体谈判的建立、运行或管理。

4.1-06组织没有提议或发起工人选举。

4.1-07工人为其自己独立自由地开展工人选举,工人自愿参加工人选举。

4.1-08工人确认组织没有提倡或显示其对任何特定类型工人组织或对任何特定组织工人的偏见。

4.1-09工人组织可在醒目且获得同意的地方张贴工会/委员会通告。

4.1-10集体协议的所有条款均应得到遵守。

4.1-11组织可与工会公开对话,与工会开展友好谈判。

内部审核的目的

1.确定被审核方建立的体系是否符合管理体系标准。

2.判断管理体系是否有效地实施和维持。

3.确定管理体系的充分性、适用性和有效性。

4.识别被审核方管理体系中需要改进的项目。

5.对商业合作伙伴的管理体系进行评价,如供应商认证。

武汉SA8000内审员培训安排

考试发证

考试合格者，将颁发国家认可的“SA8000：2014企业社会责任管理体系内审员”资格证书。

培训时间

2026年3月21-22日，培训2天，共12课时。

培训费用

1500元/人 ，含培训费、教材费及证书费(注：具体开课时间地点以培训课程显示页为准，具体可咨询在线客服)。

单独"SA8000：2014企业社会责任管理体系内审员"网络课程收费标准：1000元/人。