南通ISO45001内审员培训背景

据世界劳工组织（ILO）统计，每天有超过6300人因工死亡，这意味着每年大约有230多万员工因工死亡。另外，有3亿多人在工作中很可能会遇到其他非致命性的事故。这些不仅给员工及其家庭造成了严重的影响，还极大地增加了企业的负担，主要表现为员工缺勤、提前退休、保险费用增加等。

当前全球存在有40多个版本的OHSAS 18001标准，ISO 45001的发布为全球提供一个统一的职业健康安全管理体系标准，基于一个全新的框架指导组织识别和降低职业健康安全的风险及与组织的业务过程融合，从而进一步保护工作者，并有效降低组织的潜在风险。借助对ISO 标准的认可程度，组织可获得更高的可信度。也使得职业健康安全管理体系更容易与其他管理体系（如EMS、QMS、ISMS等）相整合。

南通ISO45001内审员培训目标

掌握学员的重点问题和想解决的困扰

以及近期发生在身边的惨痛事故案例

提升员工与领导对体系的有效的认知并意愿参与体系管理

掌握成功建立及运行体系的方法以新版的关键思路

利用风险思维和工具让体系更融入实际工作

南通ISO45001内审员培训对象

总经理、企业负责人、生产经理、厂长、品质经理、体系负责人

南通ISO45001内审员培训方式

理论讲授70%，案例讨论25%，经验分享、答疑5%。课程内容实战性、技术性强，将理论于实战应用方法中，课堂生动，让学员在轻松的环境中演练管理技术，达到即学即用的效果。

南通ISO45001内审员培训结构

全局观、硬性技术和软性技巧交融进行，激情碰撞、精彩演绎。

南通ISO45001内审员培训主要内容（节选）

参与的定义理解

员工的参与是成功实施职业健康安全管理体系的前提。这既是法律的要求,也是企业制度建设的要求。职业健康安全管理体系特别强调了非管理人员的参与,因为非管理人员是职业健康安全的主体,所以职业健康安全不能脱离员工,特别是非管理人员而独立存在,这是时代的要求和科学管理的要求,是人性化和人本化管理的体现。

员工主动参与到职业健康安全管理中来,将极大地促进其自我管理,并能积极主动辨识风险、规避风险,使组织的职业健康安全绩效得到提升。

员工的参与方式,可包括参加组织的工会组织、职代会、职业健康安全委员会等,要特别强调非管理人员的参与机制。

审核类型

对管理体系而言,审核可以是内部(第一方)审核,或外部(第二方或第三方)审核,也可以是多体系审核或联合审核。

(1)内部审核,也称第一方审核,是由组织自己或以组织的名义进行,用于管理评审和其他内部目的,可作为组织自我合格声明的基础。内部审核由组织的内审员实施,也可聘请外部审核员进行。

(2)外部审核包括第二方审核和第三方审核。第二方审核由组织的相关方,如顾客或由其他人员以相关方的名义进行。第三方审核由外部独立的审核组织进行,如提供合格认证/注册的组织或政府机构。

(3)多体系审核(combined audit)指对同一个受审核方,对两个或两个以上管理体系一起做的审核。例如,同时审核同一个组织的质量管理体系和环境管理体系。

(4)联合审核(joint audit)指对同一个受审核方,由两个或两个以上审核组织所做的审核。例如某国内认证机构审核组与某境外认证机构审核组共同审核一个申请认证的组织。

南通ISO45001内审员课程事项

>凡考核通过者将获得ISO45001内审员证书；

>该培训项目共培训三天，具体地点与具体时间请联系客服；

>培训费用：RMB800元/人，含教材、资料、培训、证书；

>单独"ISO45001：2018职业健康安全管理体系内审员"网络课程收费标准：600元/人。