一、培训对象

1、各企业、事业单位主管领导、部门领导、质量\环境\职业健康等从业人员；

2、企、事业单位体系专员、内审员、候选内审员、人力资源管理人员等；

3、任何有志从事质量、环境、职业健康安全管理工作的所有人员

二、培训内容
第一讲: ISO9000基础知识及改版背景
第二讲: ISO9001:2015标准解析
 (标准中对照讲解 2008版和 2015版的实施要点,及审核重点)
  1. 2015版ISO9001标准要求改版重点
  2. 组织的背景（理解组织及其背景、理解相关方的需求和期望、确定QMS范围、QMS及其过程）
  3. 领导作用（领导作用及其承诺、质量方针、组织的角色、职责和权限）
  4. QMS策划（机会和风险措施、质量目标和实现计划、变更的策划）
  5. 支持（资源、能力、意识、沟通、文件化信息）
  6. 运行（策划和控制、产品和服务要求的确定、产品和服务的开发、外部供应的过程、产品和服务的控制、生产和服务提供、产品和服务的放行、不合格输出）
  7. 绩效评估（监视、测量、分析和评估、内部审核、管理评审）
  8. 改进（总则、不合格和纠正措施、持续改进）
第三讲: ISO14001:2015族标准概论
  1. ISO14001族标准的构成----产生及发展
  2. 环境管理过程模式(PDCA)
  3. 环境管理原则
  4. 2015版环境管理体系的高阶框架  Annex SL + 环境体系要求=ISO 14001：2015
第四讲: ISO14001:2015标准解析
  1. 范围
  2. 规范性引用文件
  3. 专有名词和定义
  4. 组织的背景（理解组织及其背景、理解相关方的需求和期望、确定EMS范围、EMS及其过程）
  5. 领导 (领导作用及其承诺、环境方针、组织的角色、职责和权限）
  6. 策划（威胁和机会相关的风险的应对措施、环境目标及其实施的策划） 
  7. 支持（资源、能力、意识、沟通、文件化信息）
  8. 运行（运作的策划和控制、紧急事件准备与应变）
  9. 绩效评价（监视、测量、分析和评估、内部审核、管理评审）
  10. 改进改进（总则、不合格和纠正措施、持续改进）
第五讲: 环境因素识别与重大环境因素评估
  1. 定义 
  2. 环境因素识别考虑的内容
  3. 环境因素评价
  4. 间接环境因素识别与评估
  5. 环境因素评分标准
第六讲: 环境相关法律法规介绍
第七讲: 双管理体系审核活动
  1. 双管理体系审核的分类-----定义/术语解析
  2. 双管理体系审核的目的及准则
  3. 内部审核与管理评审的区别
  4. 内审员的选择及能力要求
 内部审核阶段：
  5. 审核启动阶段的活动
  6. 现场审核的准备
  7. 现场审核技巧实施指导
  8. 编制、批准和分发审核报告及审核的结束
  9. 不符合缺失的跟踪验证
二、培训特色：
   1. ISO9001/ ISO14001基本知识的培训按外审员的预备知识培训的要求进行，保证学员基础知识有较大的提高。
   2.  专业知识结合大量案例进行分析讲解，注重实务操作，使学员更好地学以致用。 
   3.  考试合格者，将颁发国家认可的专业资质证书。