上海ISO14001审核员培训背景

各有关单位：

2015年ISO组织发布了ISO14001： 2015版标准，本次新版标准修订属于技术型改版，新版标准对标准的术语、章节架构和条款内容均作了较大幅度的技术修订。为了满足广大获证企业第一时间了解新版标准修订内容及要求、做好换版工作的需求，方普管理针对新版标准的变化精心设计“环境管理体系(ISO14001：2015)审核员培训课程”，目的是通过对新版标准的培训，让获证组织深刻理解新版标准的核心变化思想，提前策划获证组织新版标准转换工作，进一步深化企业管理体系的运行，使获证客户在企业管理方面再上新台阶。相关培训事宜如下：

上海ISO14001审核员培训目的

1、熟练掌握ISO14001体系审核知识和技能；

2、使学员具备条件和取得国家注册审核员资格，以期跨入认证队伍行列，施展个人才能；

3、凡参加本培训班并顺利取得国家注册审核员资格的学员，可申请成为认证机构审核员。

上海ISO14001审核员培训对象

1、有志从事ISO14001环境管理体系审核的人员

2、希望深入了解体系知识及评审技巧知识的人员

3、希望深入了解并在实际工作中应用风险理念的管理人员

4、欲加强审核技巧的体系审核员

上海ISO14001审核员培训大纲

（一）管理体系认证基础

（二）认证通用基础

（三）环境管理体系基础

上海ISO14001审核员培训内容（节选）

组织的作用、职责和权限

最高管理者应确保在组织内部分配并沟通相关岗位的职责和权限。

最高管理者应对下列事项分配职责和权限:

(1)确保环境管理体系符合本标准的要求。

(2)向最高管理者报告环境管理体系的绩效,包括环境绩效。

【理解】

1.等同于2004版本4.4,1,但2015版本对职责、权限没有要求形成文件,但交流是必须的,可做成广告牌张贴在企业内部员工易看到的地方,或做成各种形式的文件发行。

2.管理代表不要任命,与ISO9001:2015同。

3.提供的证据:

部门职责与岗位职责,可书面档或电子档,或其他形式。

标准条款与部门职责对照表。

4.易失控点:岗位职责没有说明环境要求。

检验的功能及作用

检验就是通过观察和判断,适当时结合测量、试验所进行的符合性评价。检验是现代化企业生产管理中重要的组成部分,也是开展合格评定活动经常使用的技术手段之一。

组织的质量检验是其对内外质量保证的重要手段,是组织的质量体系要素,主要起以下五个方面作用:鉴别作用、把关作用、预防作用、反馈作用、监督作用。

关注绩效

绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效制定、绩效沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人部门和组织的绩效。

绩效计划制订要解决的主要问题是目标管理,目标管理的核心问题是保证组织目标、部门目标以及个人目标的一致性,通过绩效考核评价,保证个人绩效和组织绩效得到同步提升。目标管理的中心思想是将组织目标展开到每个成员、每个层次和部门。

绩效管理发挥效果的机制是,对组织或个人设定合理目标,建立有效的激励约束机制,使员工向着组织期望的方向努力,从而提高个人和组织绩效;通过定期有效的绩效评估,肯定成绩,指出不足,对组织目标达成有贡献的行为和结果进行奖励,对不符合组织发展目标的行为和结果进行一定的约束;通过这样的激励机制促使员工自我开发,提高能力素质,改进工作方法,从而达到更高的个人和组织绩效水平。

上海ISO14001审核员培训安排

>培训合格者将获得ISO14001：2015审核员培训证书；

>该培训项目共培训3天，具体地点与具体时间请联系客服；

>培训费用：RMB2800元/人，含培训、教材、资料及证书；

>单独"ISO14001：2015环境管理体系外审员"网络课程收费标准：1600元/人。

注册条件

1、申请人应具有大学专科（含）以上高等教育经历；

2、大学专科学历审核员申请人应至少具有 8 年全职工作经历并取得中级（含）以上技术职称；大学本科（含）以上学历审核员申请人应至少具有 4 年全职工作经历。