绵阳ISO45001审核员培训通知

随着中国加入WTO及国际经济一体化进程的加速，国际管理标准特别是ISO45001标准的导入及其认证事业的发展前景更加广阔，各类认证审核人员将是21世纪最具增值潜力的人才资源。为协助企事业单位培训职业健康安全管理骨干，提高按照ISO45001标准策划、建立、实施、保持职业健康安全管理体系的能力，促进企事业单位管理水平与国际靠拢，并同时满足相关人员今后向企业内部、社会公共两个方向继续发展的需要，方普管理决定举办ISO45001：2018职业健康安全管理体系国家注册审核员培训班，现就有关事宜通知如下：

绵阳ISO45001审核员培训目标

旨在通过三天的强化培训，使学员掌握从事第二、三方审核的基本技能，并能够在企业推行ISO45001职业健康安全管理体系和在该体系过程中担当领导角色。

绵阳ISO45001审核员培训对象

1、体系经理、体系主管、管理者代表、内审员、第二方审核员或希望成为外审员的人员；

2、未系统学习过职业健康安全管理体系的学员，想取得CCAA认可的国家注册审核员培训合格证的人员；

3、想系统的学习，全面了解掌握管理体系标准，为参与企业的审核打好基础的人员。

绵阳ISO45001审核员培训大纲

（一）管理体系认证基础

（二）认证通用基础

（三）职业健康安全管理体系基础

绵阳ISO45001审核员培训内容（节选）

我国职业健康安全法律法规体系

我国职业健康安全法律法规体系由宪法、职业健康安全专项法、职业健康安全相关法、国务院职业健康安全行政法规、职业健康安全地方性法规、职业健康安全部门规章、职业健康安全地方性规章以及职业健康安全国际公约构成。

(1)宪法。

(2)职业健康安全专项法。

(3)职业健康安全相关法。

(4)职业健康安全行政法规。

(5)职业健康安全部门规章。

(6)职业健康安全地方性法规和地方性规章。

(7)职业健康安全国际公约。

条件抽样法

条件抽样依賴于合格评定组织相关人员的知识、技能和经验。对于条件抽样可以考虑以下方面:

在合格评定范围内以前的经验和教训;

实现合格评定目标要求的复杂性(包括法律法规)要求;

受评定的产品、服务、过程和管理体系的复杂性及其相互作用;

技术、人员因素或管理体系的变化程度;

以前识别的关键风险,领域和改进的领域;

产品、服务、过程和管理体系监视的结果。

抽样的缺点是可能发现不了未被抽到的样本中存在的典型或重大问题或符合性的证据,这样带来的风险(不确定性)就会造成不能全面、正确地对总体进行评估。无法评定发现和评定结论的不确定性,就无法进行统计估计。

认证机构公正性管理

1.维护公正性的管理机制

认证机构应建立维护认证活动公正运作的结构和管理机制,明确组织结构、管理层和其他认证人员及各委员会的职责、责任和权力。

2.最高管理者对公正性的承诺

公正性承诺是一种可公开获取的声明,认证机构最高管理者理解公正性在实施认证活动中的重要性,对利益冲突加以管理,并确保认证活动的客观性。承诺文件可以包含以下方面的内容:

(1)理解公正性在认证活动中的重要性。

(2)机构已经分析了任何存在的和潜在的利益冲突。

(3)对利益冲突进行了管理。

(4)确保管理起到了效果,认证活动是公正客观的。

3.识别、避免、减轻和管理利益冲突

认证机构应持续识别、分析、评价由认证活动引起的利益冲突的可能性,当存在对公

正性的威胁时应将其消除或最大限度减小此类威胁,并将任何残留风险形成文件。

4.确保独立性

独立性是公正性的基础。认证机构不应将审核外包给管理体系咨询机构,因为这一做法将对认证机构的公正性构成不可接受的威胁。

绵阳ISO45001审核员培训事项

课程教材

采用CCAA认可的2018版ISO45001职业健康安全管理体系国家注册审核员配套培训教材。

培训发证

学员经培训合格者颁发“ISO45001：2018职业健康安全管理体系标准审核员”培训证书。

培训费用

2800元/人，2025年10月17日-2025年10月19日，培训3天，共18课时。

单独"ISO45001：2018职业健康安全管理体系外审员"网络课程收费标准：1600元/人。

费用包括：培训费、材料费、培训证书费。

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