珠海SA8000内审员课程背景

SA8000：2014社会责任管理体系标准作为全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准，正受到社会各界越来越多的关注。该标准旨在通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件，最终达到公平而体面工作条件。其主要内容包括童工、强迫劳工、安全卫生、结社自由和集体谈判权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬及管理体系等9个要素。              

SA8000：2014内部审核员培训班介绍欧美客户验厂标准及验厂方法，讲解社会责任国际标准要求，透析讲解国家法律法规要求，讲解工厂认证审核技术，协助企业培训合格的SA8000：2014社会责任管理人才，帮助企业有效实施社会责任守则。

珠海SA8000内审员课程目标

1、深入了解社会责任对赢得欧美客户信任的重要性

2、企业建立SA8000社会责任管理体系的方法与重点

3、如何通过SA8000内审提升管理体系有效性

4、熟悉客户人权验厂检查的应对方法

5、熟悉与撑握SA8000内审员全过程审核方法与技巧

珠海SA8000内审员适合人员

人力资源总监、行政经理、职工代表、COC专员、验厂内审员、验厂审核员、部门主管、经理、行政专员、管理代表、总经理特助、社会责任内审员、员工代表、厂长等相关人员。

珠海SA8000内审员课程大纲（节选）

强迫或强制劳动

任何组织或向组织提供劳工的实体都不可以强迫员工继续为组织工作而扣留这些员工的任何工资、福利、财产或文件。

01组织或向组织提供劳工的任何单位均未为迫使员工继续为组织工作而扣押其任何部分的工资、福利、财产或文件。

组织应确保员工不承担全部或部分雇用费用或成本。

01工人(包括组织直接雇用的员工及劳工提供单位提供的员工)不承担全部或部分的雇用费用或成本。

员工有权利在标准工作时间完成后离开工作场所,只要员工有按照合理的期限提前通知组织,员工可以自由终止聘用合约。

01员工在完成标准工作任务后有权离开工作场所。

02加班出于员工自愿(未强迫、惩罚或威胁员工加班)。

03员工在向组织提交合理通知后可自由终止雇佣关系。

任何组织或向组织提供劳工的实体都不可以从事或支持贩卖人口。

01组织或向组织提供劳工的任何实体单位均未参与或支持贩卖人口。

检查表内容

SA8000标准的要求和要素

相关劳动、安全、卫生法规要求

内部文件(作业程序,工作指引)的要求

需要审查的记录

珠海SA8000内审员培训事宜

考核发证

学员经培训考核合格者颁发“SA8000：2014企业社会责任管理体系内部审核员”资格证书,并予备案，可电话、网上查询。该证书获所有认证机构认可，权威性强，全国通用。

培训地点及时间

珠海市香洲区人民西路南虹一街55号成丰苑小区正对面（培优教育培训室），2023年10月21-22日。

培训费用

共1500元/人,含培训费、内审员证书费、教材资料费，食宿费学员自理。

单独"SA8000：2014企业社会责任管理体系内审员"网络课程收费标准：1000元/人。

报名方式

向在线课索取电子报名表并填写，开课前3天，我们将向学员发送培训确认函，以最终确定开班事宜。