南京ISO45001外审员课程背景

随着我国加入世贸组织以及社会主义市场经济的不断发展，企业为提高自身管理水平和市场竞争能力而纷纷寻求职业健康安全管理体系的认证，认证事业有着广阔的发展前景，各类认证审核人员将是21世纪极具增值潜力的人才。

为适应组织管理及职业健康安全保证工作的需要，推动2018新版ISO45001标准在组织的贯彻与实施，指导组织建立和实施符合ISO45001：2018要求的职业健康安全管理体系，培养一批高素质的国家注册审核员队伍，方普管理常年举办2018版职业健康安全管理体系国家注册审核员培训班。

南京ISO45001外审员课程目标

理解职业健康安全管理体系标准；

掌握职业健康安全管理体系的基础知识；

理解职业健康安全管理体系标准中的重要术语和定义；

了解相应的法律法规；

明确个人的素质要求；

掌握职业健康安全管理体系的应用和审核技巧；

了解职业健康安全管理体系的认证过程；

明确审核员的管理要求；

熟悉组织状况，企业管理运作。

南京ISO45001外审员课程对象

企业的管理者、管理者代表、推行ISO45001职业健康安全管理体系的负责人、有志从事ISO45001职业健康安全管理体系审核的人员。

南京ISO45001外审员课程大纲

（一）管理体系认证基础

（二）认证通用基础

（三）职业健康安全管理体系基础

南京ISO45001外审员课程内容（节选）

考核方法

考核几乎是许多确定活动可互换使用的术语之一,但是当其涉及用于测量个人能力的方法时,它具有特定的含义。

需要对考核(确定)进行策划,策划输出的方式应确保所有规定要求都能被客观且系统地验证,并产生充分的成文的证据,以确认候选者或评价对象的能力。

对人员的考核可以是记录审查、意见反馈、面谈、观察和考试。其他认证方案中考核可以是检测,检查,涉及评估、服务或过程的评价以及其他确定活动(如验证)。

服务通常是无形的,但确定活动并不仅仅局限于无形要素的评价。在某些情况下,可以通过对服务中有形要素涉及的过程、资源及管理的评价,作为表明符合性的支持证据。例如,针对公共交通的质量而进行的车辆清洁检查。

对于过程认证,情况非常类似。

对服务和过程认证,确定方案的监督环节宜包括对管理体系的周期性审核,以及对服务与过程的周期性评价。

管理体系实现过程思考

1.管理体系起源和发展阶段各有什么特点?

2.管理体系核心术语和常用术语的内涵。

3.管理体系核心理念包括哪些内容?每个核心理念的主要内容是什么?

4.PDCA有哪些特点?如何理解这些特点?

5.什么是过程?什么是过程方法?请分别举例说明。

6.管理体系建立和运行的主要步骤。

职业健康安全方针

(1)职业健康安全方针的建立要求

职业健康安全方针是由组织的最高管理者正式发布的组织关于职业健康安全方面的宗旨和方向,也是最高管理者作为承诺而声明的一组原则。

(2)职业健康安全方针的内容要求

1)制定职业健康安全方针应体现组织的特点。

2)要体现5个承诺:

要提供安全健康的工作条件以防止与工作相关的伤害和健康损害的承诺。

要满足适用的法律法规要求和其他要求的承诺。

要利用控制层级控制职业健康安全风险的承诺。

要持续改进职业健康安全管理体系以提高职业健康安全绩效的承诺。

要满足员工及员工代表(如有)参与职业健康安全管理体系决策过程的承诺。

(3)要为制定职业健康安全目标提供框架。职业健康安全方针是组织在职业健康安全方面的追求方向,是职业健康安全管理理念的体现,并通过职业健康安全目标来实现。

南京ISO45001外审员培训须知

培训时间

2025年02月21日-2025年02月23日，培训3天。

培训费用

2800元/人（费用包含培训费、教材费、证书费）

单独"ISO45001：2018职业健康安全管理体系外审员"网络课程收费标准：1600元/人。

培训地点

南京市秦淮区中山东路136号

颁布证书

培训合格者可获得“职业健康安全管理体系审核员培训合格证书”。