郑州SA8000内审员课程背景

SA8000即“社会责任标准”，是Social Accountability 8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9001质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

郑州SA8000内审员课程受众

企业中负责社会责任的部门主管或相关人员，对SA8000感兴趣的社会人士。

郑州SA8000内审员课程收获

掌握SA8000社会责任体系建立流程及推行重点

掌握SA8000体系文件编写技巧

了解SA8000相关的劳动法律法规

掌握SA8000客户验厂应对技巧和方法

掌握SA8000内部审核的方法和审核技巧

获得SA8000内审员证书

郑州SA8000内审员课程大纲（节选）

1、薪酬

8.3组织应当确保每一个工资支付周期向员工的工资和福利组成解释的清楚详细,并定期向员工以书面形式列明工资、待遇构成。

组织应当依法并以方便工人的方式为所有工人支付工资和福利,但在任何情况下工资不能被推迟支付或以某些限制形式支付,比如,抵用券、优惠券或本票。

8.3-01组织应定期以书面形式向员工清楚详细地列明每个支薪期的工资和福利构成。

8.3-02除工资单外,组织应向所有工人提供其就各支薪期单独开具的付款单/存根(工资条)。该书面记录将显示工人所得工资、工资计算、基本工资和加班费、奖金、所有扣除款和最终工资总额。支付的工资应数额准确、有理有据。

8.3-03组织应按照法律规定以方便员工的形式支付工资和福利,但在任何情况下均不得以延迟或限制的形式支付(如购物代金券、优惠券或期票)。

8.3-04组织应在法律规定的时间期限内支付所有工资(包括加班费)。若法律未规定时间期限,则至少每月向工人支付一次报酬。

8.3-05任何工人均不得代领工资,除非有工人在完全自由状态下书面授权另一人为其代领工资。

8.3-06组织已提供法律要求的所有福利,不接受任何形式的豁免。

8.3-07工资单和社会保障记录中涵盖所有工人名单。

8.3-08可提供内容完整、信息准确且更新及时的工资文件日记账和记录(书面记录)。

8.3-09可按要求提供涉及第三方组织(如劳动部门、安保或清洁公司、食堂等)所雇用工人的工资文件(书面记录)副本。

2、确定审核方案

审核时间表/行程表

年计划

覆盖全部要素及部门

以部门/功能作审核单位

时间分配需考虑

-审核的项目

-审核单位的操作员数目

-审核单位的工作内容

-位置及面积

郑州SA8000内审员培训事项

培训费用

RMB 1700元/人，含了培训费、教材费及内审员证书费。

单独"SA8000：2014企业社会责任管理体系内审员"网络课程收费标准：1000元/人。

培训时间及地点

培训时间：2023年10月21-22日

培训地点：郑州市二七区航海路嵩山路（二七万达附近）升龙城B座

证书颁发

考试合格者，颁发《SA8000：2014企业社会责任管理体系内审员》资格证书，全国通用。

培训教材

每位学员将获得《SA8000：2014企业社会责任管理体系内审员》书面教材。