福州SA8000内审员课程背景

SA8000标准是社会责任国际(Social Accountability International，简称SAI)制定的全球第一个可用于企业社会责任管理体系认证的新兴管理体系国际标准。该标准的制定依据是国际劳工组织公约、联合国儿童权利公约及世界人权宣言，标准内容涉及童工、强迫劳工、健康与安全、结社自由和集体谈判权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬及管理体系9个方面的要求。其宗旨是确保企业的社会责任表现和管理能力符合社会和利益相关者对企业社会责任的要求。 此课程可使学员了解社会责任运动在市场上发展的背景；学习SA8000国际标准并能将它阐述于特定的情况；能进行SA8000内部审核并可识别各种各样的客观证据；为公司建立和执行SA8000管理系统提出积极建议。

福州SA8000内审员课程收益

为学员提供理论及实践的指导，提高学员的审核能力和技巧，并能更好地担当企业内部社会责任工作，为企业的公众形象和口碑的树立做最坚实的铺垫!并且，您还有更多结识同行精英的机会，为您的行业发展带来更多的空间!

福州SA8000内审员课程对象

负责企业社会责任管理的高级主管；负责企业社会责任管理导入与实施的管理团队；人事行政主管；健康安全主管；环境管理主管。

福州SA8000内审员课程内容（节选）

薪酬

8.1组织应当尊重员工获得生活工资的权利,并保证一个标准工作周(不含加班时间)的工资总能至少达到法定、集体谈判协议(如适用)或行业最低工资标准的要求,而且满足员工的基本需要,以及提供一些可随意支配的收入。

8.1-01组织尊重员工获得最低生活工资的权利。

8.1-02制订了与薪酬有关的书面方针。

8.1-03组织应保证在一个标准工作周内(不包括加班)所付工资始终至少达到法定集体谈判协议(如适用)或行业最低工资标准。

8.1-04至少应支付法定最低工资、行业标准工资或集体谈判工资(取最高者)。

8.1-05就正常工作周支付的工资应满足员工基本需要,以及提供一些可随意支配的收入。

8.1-06使用定量和定性的方法来估计最低生活工资。

纠正及预防措施

纠正措施

为消除已发现的不合格或其他不希望出现的情况的原因所采取的措施

让问题不再发生

预防措施

为消除潜在的不合格或其他潜在不希望出现的情况的原因所采取的措施

让问题不发生

必须针对不符合事项的起因

1、文件不当

2、设计失误一方法和工具

3、没有按规定要求执行工作

-训练不足

-管理不善

4、需跟进相关的纠正/预防措施和确认

-执行情况

-有没有在规定期限内实施

-有效性

-实施之后,不符合事项有没有改正

-问题有没有解决

5、需记录确认结果

 福州SA8000内审员培训须知

培训费用、时间、地点

收费标准：SA8000：2014内审员培训人民币1500元/人( 含培训费、教材费、证书费等)

开课时间：2025年06月28-29日，额满开班。

培训地点：福州市鼓楼区五一中路39号冠正大厦

特别说明：单独"SA8000：2014企业社会责任管理体系内审员"网络课程收费标准：1000元/人。

考核发证

考试合格者颁发认证认可的SA8000：2014内审员资格证书，证书认证认可，网上查询，国际通用。