合肥ISO45001内审员培训背景

据世界劳工组织（ILO）统计，每天有超过6300人因工死亡，这意味着每年大约有230多万员工因工死亡。另外，有3亿多人在工作中很可能会遇到其他非致命性的事故。这些不仅给员工及其家庭造成了严重的影响，还极大地增加了企业的负担，主要表现为员工缺勤、提前退休、保险费用增加等。

当前全球存在有40多个版本的OHSAS 18001标准，ISO 45001的发布为全球提供一个统一的职业健康安全管理体系标准，基于一个全新的框架指导组织识别和降低职业健康安全的风险及与组织的业务过程融合，从而进一步保护工作者，并有效降低组织的潜在风险。借助对ISO 标准的认可程度，组织可获得更高的可信度。也使得职业健康安全管理体系更容易与其他管理体系（如EMS、QMS、ISMS等）相整合。

合肥ISO45001内审员培训目标

掌握学员的重点问题和想解决的困扰

以及近期发生在身边的惨痛事故案例

提升员工与领导对体系的有效的认知并意愿参与体系管理

掌握成功建立及运行体系的方法以新版的关键思路

利用风险思维和工具让体系更融入实际工作

合肥ISO45001内审员培训对象

总经理、企业负责人、生产经理、厂长、品质经理、体系负责人

合肥ISO45001内审员培训方式

理论讲授70%，案例讨论25%，经验分享、答疑5%。课程内容实战性、技术性强，将理论于实战应用方法中，课堂生动，让学员在轻松的环境中演练管理技术，达到即学即用的效果。

合肥ISO45001内审员培训结构

全局观、硬性技术和软性技巧交融进行，激情碰撞、精彩演绎。

合肥ISO45001内审员培训主要内容（节选）

确定边界和适用性

组织应确定职业健康安全管理体系的范围,即职业健康安全管理体系涉及的组织单元、职能和物理边界。每个组织的范围是特定的。

1)组织的物理边界是指组织实体与外部之间的界限,主要由有形体组成,比如工厂与学校之间的围墙,边界之内是组织的管理范围。组织可能只有一个场所区域(物理位置),也可能有多场所区域。组织的物理边界通常用地址来界定。

2)组织的职能(或单元)边界可能包括如集团公司、单一企业、或工厂内的某一车间。组织有权自主灵活地决定其边界和适用性,可选择在整个组织内实施标准,或只在组织的特定部分实施。

3)组织在确定其职业健康安全管理体系的范围时,应考虑各方面的因素:

组织的人、才、物等管理权限;

组织的主要产品和服务类型;

组织的物理边界、组织的单元和组织的职能;

组织所实施的与工作相关的活动。

审核的目的

审核的目的是确定一次审核要完成的任务,组织应依据明确的审核目的来实施一次具体的职业健康安全管理体系内审。不同类型的管理体系审核其目的是不完全相同的,同一类型的审核在不同的情况下也会有不同的审核目的。审核目的通常可包括:

(1)判断职业健康安全管理体系是否符合职业健康安全管理体系标准的要求以及组织确定的职业健康安全管理体系的要求。

(2)评价职业健康安全管理体系是否得到了正确的实施和保持以及实现目标的有效性。

(3)识别职业健康安全管理体系潜在的改进方向。

(4)评价职业健康安全管理体系满足相关方要求和法律法规要求的能力。

(5)为管理评审输入做准备,为职业健康安全管理体系的调整、完善和改进提供依据。

(6)为外部审核做准备。组织在接受第三方认证审核,包括监督审核之前,通常需要安排一次集中式审核以发现问题并及时纠正。

合肥ISO45001内审员课程事项

>凡考核通过者将获得ISO45001内审员证书；

>该培训项目共培训三天，具体地点与具体时间请联系客服；

>培训费用：RMB800元/人，含教材、资料、培训、证书；

>单独"ISO45001：2018职业健康安全管理体系内审员"网络课程收费标准：500元/人。