成都SA8000内审员课程背景

作为一家生产密集型企业，你既要保证客户对于交货周期及其品质的严格控制，又要满足客户对于员工待遇、工时、工作环境、社会保证等多重要求。这种既要多干活又要多限制的情况下企业又该怎么办？

本课程将教你如何有效果规避和执行SA8000《国际社会责任管理体系》标准，应付繁杂、苛刻的客户审核。理解《国际社会责任管理体系》标准内容。合理规避盲目依照标准推行带来的运营障碍。

成都SA8000内审员课程受众

总经理、部门主管、体系专员、培训专员等；

企业内部负责社会责任系统的管理人员；

希望了解SA8000标准的人员；

SA8000咨询师顾问师或从业人员。

成都SA8000内审员课程收益

学习此课程可使学员了解社会责任运动在市场上发展的背景；

学习SA8000国际标准并能将它阐述于特定的情况；

能进行SA8000内部审核并可识别各种各样的客观证据；

为公司建立和执行SA8000管理系统提出积极建议。

掌握根据SA8000标准进行公司内部审核的流程、技巧，并且撰写内审报告。

成都SA8000内审员课程大纲（节选）

结社自由和集体谈判权

4.1所有员工应当有权利组建、参加和组织自己所选择的工会并代表他们自己和组织进行集体谈判。组织应尊重这项权利,并应当有效地告知员工可以自由加入其所选择的工人组织以及这样做不会对其有任何不良后果或受到组织的报复。组织不应当以任何方式干涉该类工人组织或集体谈判的建立、运作或管理。

4.1-01员工有权自由组建、参加和组织工会。

4.1-02制订了支持上述承诺的书面方针。

4.1-03员工有权代表他们自己和组织进行集体谈判。

4.1-04组织应尊重这些权利,并应切实告知员工其可自由加入其选择的组织,员工不会因此遭受任何不良后果或受到组织的报复。

4.1-05组织不会以任何方式介入这种工人组织或集体谈判的建立、运行或管理。

4.1-06组织没有提议或发起工人选举。

4.1-07工人为其自己独立自由地开展工人选举,工人自愿参加工人选举。

4.1-08工人确认组织没有提倡或显示其对任何特定类型工人组织或对任何特定组织工人的偏见。

4.1-09工人组织可在醒目且获得同意的地方张贴工会/委员会通告。

4.1-10集体协议的所有条款均应得到遵守。

4.1-11组织可与工会公开对话,与工会开展友好谈判。

SA8000历年评审常见不符合项

1.内审员没有内审员资格证书;

2.内审员自己审核自己的工作;

3.公司的空气质量及噪声的监测机构没有得到相关授权;

4.公司的饮水卫生检验合格证据在2017年度尚不能提供;

5.服务分供方“××市保安公司”未列入社会责任供应商之列;

6.储气罐的压力表、安全阀超过半年未及时检测-公司的2台货梯(C、H)未经劳动部门检测;

7.食堂的卫生许可证于2017.5.9过期未及时报审,食堂厨师张××的健康证于2017.5.10过期,厨师王××没有健康证;

8.电工熊朝贵的电工证过期未及时年审;

9.化学物料丁酮、环己酮、502胶水没有MSDS;

10.在员工访谈中,被访者都不清楚公司的社会责任方针的具体内容,虽然此方针在各生产区域都有张贴。公司应加强对员工的宣贯。

 成都SA8000内审员课程事项

>凡考核通过者将获得SA8000内审员证书；

>该培训项目共培训两天，具体地点与具体时间请联系客服；

>培训费用：RMB1700元/人，含教材、资料、培训、证书；

>单独"SA8000：2014企业社会责任管理体系内审员"网络课程收费标准：1000元/人。