上海ISO9001外审员培训通知

各有关单位：

    方普管理教学教师力量雄厚，有教学、审核经验丰富的培训讲师多名，教学服务规范、严谨、学员满意、持续改进，是国内管理体系培训影响较大的权威培训机构。 机构常年举办“质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等注册审核员培训班”。培训课程面向各行各业从事 相关领域工作的人员，现将有关培训事宜通知如下：

上海ISO9001外审员培训目标

按照新版《管理体系审核员注册准则》要求，通过培训使学员理解和掌握ISO9001标准的基本要求、质量管理体系审核技能和技巧以及我国认证认可制度、认可程序等等。

上海ISO9001外审员培训对象

拟从事质量审核员的相关人员、质量管理人员、各企业质量管理体系维护人员等。

上海ISO9001外审员培训大纲（节选）

合格评定相关的基本概念和要求

一、系统的合格评定的基本概念,与合格评定相关的基本知识,合格评定的性质、依据和要求;合格评定的主体及对象;合格评定的起源及由来,合格评定的产生,认证的产生;合格评定在国外及我国的发展和现状。

二、合格评定的作用和定位,合格评定通过建立信任支持贸易和社会分工等;阐述合格评定与人类生产、生活的关联;合格评定的功能;合格评定对贸易、人类交往、发展的作用等。

三、与合格评定有关的概念,与合格评定有关的术语与定义:合格评定功能法相关术语与定义,审核有关的术语与定义,与贸易便利化有关的术语与定义等。

四、我国合格评定的机制与要求,我国当前合格评定的状况,各类型合格评定的表现形式;合格评定对我国发展创新的作用;合格评定工作需要解决的问题和对策。

关注绩效

绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效制定、绩效沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人部门和组织的绩效。

绩效计划制订要解决的主要问题是目标管理,目标管理的核心问题是保证组织目标、部门目标以及个人目标的一致性,通过绩效考核评价,保证个人绩效和组织绩效得到同步提升。目标管理的中心思想是将组织目标展开到每个成员、每个层次和部门。

绩效管理发挥效果的机制是,对组织或个人设定合理目标,建立有效的激励约束机制,使员工向着组织期望的方向努力,从而提高个人和组织绩效;通过定期有效的绩效评估,肯定成绩,指出不足,对组织目标达成有贡献的行为和结果进行奖励,对不符合组织发展目标的行为和结果进行一定的约束;通过这样的激励机制促使员工自我开发,提高能力素质,改进工作方法,从而达到更高的个人和组织绩效水平。

质量管理体系简介

质量管理体系是组织管理体系中有关质量的部分,用于组织建立质量方针和质量目标的管理,包括实现这些目标的过程和相互关联、相互作用的一组要素。不管一个组织向顾客提供的产品是有形的还是无形的,在组织的管理中,质量管理无疑是组织自身及其相关方最关心的问题,组织输出给顾客的产品和服务的质量水平直接关系到组织的生存根基。因此,组织拥有一个正规的质量管理体系,将对其长期发展起到重要支持作用。

本节主要对质量管理体系系列标准的起源与发展、在我国的应用及发展、分类及构成、核心内容及相互关系、特征表现和作用予以阐述。

上海ISO9001外审员培训安排

>培训合格者将获得ISO9001审核员培训证书；

>该培训项目共培训4天，具体地点与具体时间请联系客服；

>培训费用：RMB3200元/人，含培训、教材、资料及证书；

>单独"ISO9001：2015质量管理体系外审员"网络课程收费标准：1600元/人。

注册条件

1、申请人应具有大学专科（含）以上高等教育经历；

2、大学专科学历审核员申请人应至少具有 8 年全职工作经历并取得中级（含）以上技术职称；大学本科（含）以上学历审核员申请人应至少具有 4 年全职工作经历。