泰州ISO45001内审员培训背景

新版职业健康安全管理体系体现了第三代管理标准追求价值的宗旨：强调健康安全与企业营运的融合、加强风险评估与有效管控、增加采购/供应商/外包/变更管理、强化员工心理健康管理、驱动与ISO 9001与ISO 14001新版的整合。

2018年3月12日，ISO 45001：2018 正式发布并将要取代原有旧版标准OHSAS 18001：2007。此项新标准发布的意义在于取代了原有的OHSAS 18001标准，将职业健康安全管理体系提升到ISO标准。

新版职业健康安全管理体系体现了第三代管理标准追求价值的宗旨：强调健康安全与企业营运的融合、加强风险评估与有效管控、增加采购/供应商/外包/变更管理、强化员工心理健康管理、驱动与ISO 9001与ISO 14001新版的整合。

泰州ISO45001内审员培训目标

1. 理解《职业健康安全管理体系 要求》标准的产生、发展

2. 掌握GB/T28001-2011标准要素的要求

3. 掌握危险源辨识、风险评价和控制措施确定的常用方法

4. 熟悉与职业健康安全管理体系有关的法律、法规和其他要求

5. 掌握职业健康安全管理体系内部审核的方法、技巧和案例介绍

泰州ISO45001内审员培训对象

1. 意向提升职业健康安全管理体系内审能力的人士

2. 企业内有意发展成为职业健康安全管理体系内部审核员的人士

3. 进行内部审核、第二方或第三方审核的人士

4. 加深了解体系、计划进一步改善职业健康安全管理体系的人士

泰州ISO45001内审员培训大纲（节选）

协商的定义理解

协商就是共同商量以便取得一致意见。组织建立职业健康安全管理体系的主要对象是员工,组织在决策有关涉及职业健康安全事项前,应主动征求员工的意见,通过协商,从而使组织的决策更趋科学、合理。兼听则明,偏听则暗,如果决策前不论证、决策中不协调,往往容易出偏。

员工的协商方式,可包括参加组织的工会组织、职代会、职业健康安全委员会以及专题座谈会等,要特别强调非管理人员参与协商的机制。

审核计划的编制

(1)集中式年度审核计划

集中式审核类似于认证审核,就是在确定的时间内(一般2~15天)一次性集中审核管理体系覆盖的所有区域和过程。其优点是审核具有连续性、系统性,可以节约大量的时间和人力资源,缺点是会给正常生产带来一些影响。目前,大多企业采用集中式审核方式。

(2)滚动式年度审核计划

滚动式审核指按照一定的时间间隔(月或季)分期对若干部门或过程进行一次审核,逐期开展,在一个生产经营周期(通常为年)使ISO45001所涉及的部门、过程和场所每年至少被审核一次,而对重要的过程和部门及场所可安排多频次审核。其优点是可以扩大抽样,尽可能充分地发现组织管理体系运行的薄弱环节,给正常的生产带来的影响小,缺点是缺乏系统性。

泰州ISO45001内审员培训事项

课程培训费用

RMB 800元/人，本次培训包含培训费、教材费及内审员证书费。

单独"ISO45001：2018职业健康安全管理体系内审员"网络课程收费标准：600元/人。

考试证书

考试成绩合格的学员，颁发ISO45001：2018职业健康安全管理体系内审员证书，证书由方普管理独家颁发，网站可查，全国认可。

讲师简介

方普管理资深ISO45001培训讲师

联系方式

400-886-2040