宿迁ISO14001内审员课程介绍

ISO14001:2015最终版在2015年9月发布。新的ISO9001:2015版也在2015年9月颁布。并且2015年新的 环保法也于2015年1月1日实施了。新标准采用新的高层次结构。高层次结构是所有新版管理体系中的常见结构。这将更易于实施多个管理体系的整合。

本次ISO14001:2015改版研究了最新的环境管理趋势，不论在形式、结构和内容都有重大变化，被认为是面向未来25年的环境管理标准。方普管理是最早一批研究ISO14001：2015版的咨询公司之一，为扩大宣教范围，深入宣贯ISO14001：2015版标准，提高环境管理理论与技术水平，满足广大企事业单位迅速培养环境管理人员的需要，确保环境管理体系的建立和实施的有效性，特举办ISO14001：2015环境管理体系内部审核员培训班。

宿迁ISO14001内审员培训目的

1、通过严格的训练，在记忆能力、理解能力和应用能力方便为学员今后应用标准从事审核、咨询和体系建立运行改进的工作打下扎实的基础。

a）记忆能力：记得牢——熟练记忆ISO14001标准框架和条文要点。

b）理解能力：理解好——通过著名专家授课，使学员能深刻理解标准和掌握审核技能。

c）应用能力：会应用——通过大量的案例训练理解标准和掌握审核技巧。

d）应试能力：能通过——通过记忆训练、教师的高超课程讲授和细致的考试辅导，使学员能从容通过考试，顺利取得培训合格证书。

2、通过在培训过程中的教育，使学员树立正确的职业道德观念。

宿迁ISO14001内审员培训对象

– 负责环境管理体系建立及实施的人员

– 希望深入了解ISO 14001标准及审核知识的人员

– 实际中应用ISO 14001的管理人员

宿迁ISO14001内审员培训大纲（节选）

环境方针条款解析的应用要点

环境方针集中体现了一个组织在环境管理和环境绩效方面的价值观,因此,最高管理者必须参与环境方针的制定,并且签发环境方针,以表示最高管理者对环境方针的认同和支持。

环境方针建立后,组织一定要在组织内部沟通环境方针,使员工不仅知其然,而且知其所以然,在自身的工作中碰到没有具体程序或者指导书的情况下,主动运用环境方针来解决工作中碰到的问题,从而解决文件滞后于实践、文件无法囊括所有实践的难题。因此,环境方针在组织内部沟通的目的是理解和应用,而不是死记硬背。

2015版标准更加明确最高管理者需要对环境方针的有效性承担责任,这是组织最高管理者义不容辞的责任。最高管理者参与到环境方针的制定过程,发挥了最高管理者在环境管理方面的领导力,使环境方针真正起到激励员工为保护环境而努力的作用。

内部审核方案条款解析

标准要求组织应建立、实施和保持一个或多个内部审核方案。编制内部审核方案与编制任何计划的原则是一样的,要满足“5W1H”原则。

审核方案应当包括实施审核的频次(When)、方法( How)、职责( Who)、策划要求(Why,What, Where))和内部审核报告。审核方案解析如下:

①内部审核的频次由组织自行决定,如年度、季度、月度等。

②审核方法是通过什么方式进行审核,包括但不限于文件审核、现场访谈、现场观察、抽样调查等。

③审核职责包括审核小组成员组成以及各个组员的职责,审核小组可以包括内审组组长、内审员、被审核部门协调员等角色。而且只要可行,内审员均应当独立于被审核的活动。

策划要求中应当阐述内审的目的、范围、准则以及活动计划等,详细程度应确保内审可以按照策划的方案进行。

④内部审核报告应包括内审目的、计划、人员安排、不符合项等审核结果。内审组组长应当向相关管理者报告内审结果,尤其是审核中发现的不满足合规要求的不符合项。

宿迁ISO14001内审员培训事项

考试发证

考试合格者，将颁发国家认可的“ISO14001：2015环境管理体系内审员”资格证书。

培训时间

培训3天，共18课时

培训费用

800元/人 ，含培训费、教材费及证书费（注：具体开课时间地点以培训课程显示页为准，具体可咨询在线客服）。

单独"ISO14001：2015环境管理体系内审员"网络课程收费标准：500元/人。