以下内容可能因无法及时更新导致显示日期已过或课程介绍与实际有出入，请有意向参加该课程的学员与客服人员联系
常州SA8000内审员培训背景
SocialAccountability 8000或简称SA8000是全球首个道德规范国际标准。于1997年由SAI出版。其旨在确保供应商的产品，皆符合社会责任标准的要求。其宗旨是确保企业的社会责任表现和管理能力符合社会和利益相关者对企业社会责任的要求。
常州SA8000内审员培训对象
企业建立或管理SA8000体系之人士，进行内部审核、第二方或第三方审核之人士，加深了解体系、计划进一步改善SA8000管理体系之人士。
常州SA8000内审员培训收益
为学员提供理论及实践的指导，提高学员的审核能力和技巧，并能更好地担当企业内部社会责任工作，为企业的公众形象和口碑的树立做最坚实的铺垫。
常州SA8000内审员培训大纲（节选）
薪酬
8.3组织应当确保每一个工资支付周期向员工的工资和福利组成解释的清楚详细,并定期向员工以书面形式列明工资、待遇构成。
组织应当依法并以方便工人的方式为所有工人支付工资和福利,但在任何情况下工资不能被推迟支付或以某些限制形式支付,比如,抵用券、优惠券或本票。
8.3-01组织应定期以书面形式向员工清楚详细地列明每个支薪期的工资和福利构成。
8.3-02除工资单外,组织应向所有工人提供其就各支薪期单独开具的付款单/存根(工资条)。该书面记录将显示工人所得工资、工资计算、基本工资和加班费、奖金、所有扣除款和最终工资总额。支付的工资应数额准确、有理有据。
8.3-03组织应按照法律规定以方便员工的形式支付工资和福利,但在任何情况下均不得以延迟或限制的形式支付(如购物代金券、优惠券或期票)。
8.3-04组织应在法律规定的时间期限内支付所有工资(包括加班费)。若法律未规定时间期限,则至少每月向工人支付一次报酬。
8.3-05任何工人均不得代领工资,除非有工人在完全自由状态下书面授权另一人为其代领工资。
8.3-06组织已提供法律要求的所有福利,不接受任何形式的豁免。
8.3-07工资单和社会保障记录中涵盖所有工人名单。
8.3-08可提供内容完整、信息准确且更新及时的工资文件日记账和记录(书面记录)。
8.3-09可按要求提供涉及第三方组织(如劳动部门、安保或清洁公司、食堂等)所雇用工人的工资文件(书面记录)副本。
工人访谈要点
1.提供数据给审核报告
2.三角数据一尽可能验证工人提供的信息
如你问及员工工资时,应在文件及审查时以此信息验证工资记录
3.提供数据用来核实和确认
4.是存在固有的偏见的
5.会有矛盾的信息
6.工人可能被教唆过
常州SA8000内审员培训事项
培训时间
2025年06月28-29日
上课时间
上午9：30 - 12：00，下午13：30 - 16：30。
培训地点
常州市金坛区汇金路228号
培训师资
由资深培训师担任授课教师
培训费用
RMB 1500元/人。
以上费用含资料费、证书费、培训费。
报名方式
各组织接到培训通知后，有意参加培训的人员请向在线客服索取报名表并填写回发。根据培训场地情况，每期培训班限额报名，出现满员情况则以报名时间先后顺序为准。
注：单独"SA8000：2014企业社会责任管理体系内审员"网络课程收费标准：1000元/人
ISO认证、咨询辅导或培训课程，请咨询在线客服或致电400-886-2040，我们将转接至相关主办单位跟进办理！
免责声明：
1、本站文章均转自网络或本站会员发布，本网站文章均注明出处，并不意味着赞同其观点或者已证实内容的真实性；
2、本站对上述所有内容，不提供明示或暗示的担保；
3、本站对上述文章内容、图片、作品等，除根据相关人对其提出确有证据的警告或异议作“移除”处理外，不承担其它任何责任。
