包头SA8000内审员课程背景

随着全球经济一体化的发展，社会责任运动在欧美国家开始盛行，所谓的“社会责任运动”是指跨国公司为了维护公司的品牌和信誉，监督供应商或合约工厂的劳工问题，协助其商业伙伴提高劳工标准，向消费者和公众展示其社会责任的活动。 SA8000标准作为一个工具，可以填补商业活动和西方社会价值观之间的空隙，通过对工作现场的独立审核，SA8000可以帮助公司展示其社会责任表现和承诺。一些形象受损的行业，如玩具业和服装业，经常使用SA8000来推广其良好的公司形象和产品信誉。对于社会责任表现良好的公司，SA8000可以让它们与没有达到该标准的竞争者划清界限。

国内越来越多的企业目前感受到了来自客户的这种压力，相当一部分企业被要求在内部推行SA8000社会责任管理体系，为了帮助大家了解SA8000的相关要求，方普管理将定期举办SA8000内审员培训班。享誉国际的SA 8000对任何公司的名声和信用度都是一个促进。通过SA8000管理体系认证不仅能够改善您的供应链和绩效，提供客户验厂的成功率，更能使您确保符合国际标准并降低不端正行为的风险，负面公众曝光和可能面临的法律诉讼及信任危机。

包头SA8000内审员培训对象

1、企业内部负责社会责任系统的管理人员

2、希望了解SA8000标准的人员

包头SA8000内审员培训收获

经过2天的培训和练习后，学员将能够获得如下知识：

SA8000形成的背景、为企业带来的好处

SA8000社会责任标准

SA8000社会责任管理体系的建立与运行

SA8000文件编写的基本要求

SA8000审核审核技巧及注意要点

SA8000与行业社会责任行为准则 EICC，ICTC，COC 等的差异与联系

欧美客户验厂要求及如何应对客户社会责任审核

包头SA8000内审员培训大纲（节选）

培训和能力建设

9.9.1组织应当根据风险评估的结果,对所有员工实行有效执行SA8000标准的培训计划。组织应定期衡量培训的有效性和记录培训内容和频率。

9.9.1-01根据风险评价结果,制定全体员工参与的培训计划有效执行SA8000相关要求。

9.9.1-02组织定期估测培训效果并记录培训性质和频率。

9.9.1-03SA8000实施的相关培训计划(书面记录)和培训资料(书面记录)可以取用,且包括全体员工。

9.9.1-04培训计划和资料至少一年更新一次,以与风险评价结果保持一致。

9.9.1-05通过检验、调查或会谈定期估测培训效果。

9.9.1-06依据部门、工人和经理的情况量身定做培训资料。

9.9.1-07基于风险评价结果,组织将其重要的商业合作伙伴纳入能力培养和培训计划中。

工人访谈要点

1.提供数据给审核报告

2.三角数据一尽可能验证工人提供的信息

如你问及员工工资时,应在文件及审查时以此信息验证工资记录

3.提供数据用来核实和确认

4.是存在固有的偏见的

5.会有矛盾的信息

6.工人可能被教唆过

包头SA8000内审员培训详情

授课时间及地点

培训时间：2025年10月30-31日，共2天。

培训地点：包头市九原区开元大道

考核发证

所有学员需在培训完成后，进行内审员资格考试，考试通过的学员将获得方普管理颁发的SA8000内审员资格证书。

课程费用

RMB1500元/人，包括授课费，教材费，考试费，证书费。

注：食宿费和交通费用自理。

特别说明：单独"SA8000：2014企业社会责任管理体系内审员"网络课程收费标准：1000元/人。