南通SA8000内审员课程背景

随着全球经济一体化的发展，社会责任运动在欧美国家开始盛行，所谓的“社会责任运动”是指跨国公司为了维护公司的品牌和信誉，监督供应商或合约工厂的劳工问题，协助其商业伙伴提高劳工标准，向消费者和公众展示其社会责任的活动。 SA8000标准作为一个工具，可以填补商业活动和西方社会价值观之间的空隙，通过对工作现场的独立审核，SA8000可以帮助公司展示其社会责任表现和承诺。一些形象受损的行业，如玩具业和服装业，经常使用SA8000来推广其良好的公司形象和产品信誉。对于社会责任表现良好的公司，SA8000可以让它们与没有达到该标准的竞争者划清界限。

国内越来越多的企业目前感受到了来自客户的这种压力，相当一部分企业被要求在内部推行SA8000社会责任管理体系，为了帮助大家了解SA8000的相关要求，方普管理将定期举办SA8000内审员培训班。享誉国际的SA 8000对任何公司的名声和信用度都是一个促进。通过SA8000管理体系认证不仅能够改善您的供应链和绩效，提供客户验厂的成功率，更能使您确保符合国际标准并降低不端正行为的风险，负面公众曝光和可能面临的法律诉讼及信任危机。

南通SA8000内审员培训对象

1、企业内部负责社会责任系统的管理人员

2、希望了解SA8000标准的人员

南通SA8000内审员培训收获

经过2天的培训和练习后，学员将能够获得如下知识：

SA8000形成的背景、为企业带来的好处

SA8000社会责任标准

SA8000社会责任管理体系的建立与运行

SA8000文件编写的基本要求

SA8000审核审核技巧及注意要点

SA8000与行业社会责任行为准则 EICC，ICTC，COC 等的差异与联系

欧美客户验厂要求及如何应对客户社会责任审核

南通SA8000内审员培训大纲（节选）

结社自由和集体谈判权

组织应当保证工会成员、工人代表和任何参与组织工人的员工不会因为其是工会成员,工人代表或参与组织工人的活动而受到歧视、骚扰、胁迫或报复,并保证这些代表可在工作场所与其所成员保持接触。

4.3-01组织应确保任何参与组织工人群体的工人代表和员工不会因为作为工会成员或参与工会活动而受歧视、骚扰、胁迫或报复。

4.3-02组织应确保工人代表可在工作地点与其所代表的员工保持接触。

4.3-03工人确认工人组织已获得机会向全体员工介绍组织。

4.3-04工会代表可在工人空闲时间定期及合理自由地接触工人。

4.3-05工人可在约定时间和地点接触工人代表。会见地点足以满足其需求,且在预定休息期间及工作时间以外的时间均可使用。

审核员的特性

思想开放

良好沟通的能力

成熟

有敏锐的观察能力

正直诚实

良好聆听的能力

要有好奇心

有分析能力

感情稳定,冷静

合作的能力

有礼貌

组织能力

通情达理

练达及有外交技巧

南通SA8000内审员培训安排

课程费用

RMB 1500元/人，包括培训、教材、茶水、考试及证书等。

课程时间

2026年3月21-22日，南通市崇川区钟秀中路五洲国际广场C座。

(可安排到厂服务，价格详情请来电咨询)

由于疫情影响，目前SA8000内审员培训主要以线上为主，线上课程培训费用：RMB 1000元/人

联系方式

400-886-2040