苏州ISO14001内审员课程背景

GB/T 24001-2016/ISO 14001：2015《环境管理体系 要求及使用指南》标准规定了对环境管理体系的要求，其目的是使一个组织能够根据法律、法规和它应遵守的其他要求，以及关于重要环境因素的信息，有效地进行环境管理并改进其绩效。该标准也是组织进行环境管理体系审核和认证的依据。 本课程就是为企业培训合格的环境管理体系内审员，或促进现任内审员的审核能力提高，改进审核的有效性和效率，确保审核的客观性、独立性和系统性而开设的。

苏州ISO14001内审员课程目标

1. 认识环境管理体系审核的重要性，提升审核技巧和方法

2. 学习ISO 14001：2015环境管理体系相关标准及环境因素的评估方法

3. 学习相关的环境保护法律法规

4. 学习环境目标及环境绩效指标建立与评估

5. 重点学习审核技巧和审核流程

6. 了解有效开展审核应注意的环境问题关注点

7. 提升审核能力及其在审核过程中的应用

苏州ISO14001内审员培训对象

该课程面向获ISO 14000认证企业的管理者代表、内审员及从事环境管理及相关领域的人员；

各行业从事环境管理的人员；

拟申请ISO14000认证企业的相关人员；

希望了解ISO14000环境管理体系知识的人员。

苏州ISO14001内审员课程内容（节选）

支持

7.1 资源

组织应确定并提供建立、实施、保持和持续改进环境管理体系所需的资源。

7,2 能力

组织应:

(1)确定在其控制下工作,对组织环境绩效和履行合规义务的能力有影响的人员所需的能力。

(2)基于适当的教育、培训或经历,确保这些人员能够胜任工作。

(3)确定与其环境因素和环境管理体系相关的培训需求。

(4)适当时,采取措施以获得所必需的能力,并评价所采取措施的有效性。

注:适当措施可能包括,例如,向现有员工提供培训和指导,或重新委派其职务,或聘用、雇佣胜任的人员。

组织应保留适当的文件化信息作为能力的证据。

【理解】

1.界定环境相关人员能力,特别是与重要环境因素、风险、威胁相关人员的能力,如电工、焊工、维修工、义务消防员等。

2,要提供相关措施满足能力的要求,如培训、帮挟、轮岗等。

3.对人员能力进行考核,要留下证据。

4.要提供的证据：任职资格表，重要环境因素相关岗位清单与上岗证，岗位考核记录。

产品设计如何确保其工艺性?

◆如何根据生产部门的意见修改设计?

◆产品研发部应和生产部、工艺设备部、质量部一道对特殊过程进行确认。确认合格后,产品研发部应在“特殊过程确认报告”中签字批准,请问是否这样做了?包装设计是否满足产品包装的要求?产品设计时是否考虑了搬运、储存等方面的要求?这些要求是否得到落实?

◆设计更改引起工艺更改时,如何与工艺部等部门进行沟通?

◆有无因工艺更改导致设计更改的情况?工艺部提出产品工艺问题时,产品研发部如何配合?

◆工艺更改实施前,产品研发部是否参与会签?

◆如何参加不合格品的评审和处理?

苏州ISO14001内审员培训事宜

课程教材

专用配套教材

考试发证

学员经培训考核合格者颁发“ISO14001：2015环境管理体系标准内部审核员”资格证书，并予备案，可电话、网上查询。该证书获所有第三方认证机构认可，权威性强，全国通用。

培训费用

1000元/人(3天)

费用包括：培训费、材料费、证书费。

单独"ISO14001：2015环境管理体系内审员"网络课程收费标准：600元/人。

联系我们

请联系在线客服 400-886-2040