成都ISO45001外审员培训背景

2018年3月12日，国际标准化组织（ISO）发布职业健康安全管理体系国际标准ISO 45001：2018。ISO 45001取代已被广泛采用的OHSAS 18001以及其他一些国家标准。为协助企事业单位培训职业健康安全管理骨干，提高按照GB/T 45001标准策划、建立、实施、保持职业健康安全管理体系的能力，促进企事业单位管理水平与国际靠拢，并同时满足相关人员今后向企业内部、社会公共两个方向继续发展的需要，方普管理顾问将举办ISO45001：2018职业健康安全管理体系国家注册审核员培训班，现就开班事宜通知如下：

成都ISO45001外审员培训对象

1、各企业、事业单位主管领导、部门领导、体系专员

2、有志从事ISO45001职业健康安全管理体系审核的人员

3、欲加盟认证咨询机构咨询师团队的人员

成都ISO45001外审员培训目标

1、熟练掌握ISO45001体系审核知识和技能

2、使学员具备条件和取得国家注册审核员资格，以期跨入认证队伍行列，施展个人才能

3、提升学员职业健康安全管理效能

成都ISO45001外审员培训大纲

（一）管理体系认证基础

（二）认证通用基础

（三）职业健康安全管理体系基础

成都ISO45001外审员培训大纲（节选）

远程审核或评价

远程审核或评价是指使用信息技术,不在同一物理地点进行的审核或评价活动。对客户组织分场所的信息化审核可视为远程审核(即使该信息化审核实际是在客户组织的另一处场所实施的)。利用网络信息技术的远程审核可以实现有人的互动审核或无人互动审核。

管理体系的持续改进

改进是PDCA一个循环的结束,改进的措施又成为下一个PDCA输入,这样使得管理体系处于螺旋上升的状态。

改进的驱动力来自内部的主动追求和外部的要求和期望。本节前述的绩效评价信息是改进的主要输入。实施改进的两条基本途径是渐进性改进和突破性改进。

(1)渐进性改进。渐进性持续改进是由组织内人员对现有过程进行程度较小的持续改进活动。

(2)突破性改进。突破性改进主要是对现有过程进行改进,或实施新过程。

领导作用与承诺

对组织而言,“最高管理者”可包括诸如首席执行官、总裁、总经理、董事长、董事会、执行董事、执行合伙人、单一所有人、合伙人和高级管理人员等。最高管理者具有在组织内进行授权和提供资源的权力。若职业健康安全管理体系范围仅覆盖组织的一部分,则最高管理者是指挥和控制组织中该部分的人员。

最高管理者的领导作用与承诺(包括意识、响应、积极的支持和反馈),对组织的管理体系的成功实施并实现预期结果是至关重要的。最高管理者应基于战略考虑实施职业健康安全管理,确保职业健康安全管理与组织的业务战略相一致,并能与组织的业务过程紧密结合,为组织提供价值,从而确保组织可以获得持续的成功。

成都ISO45001外审员培训事项

培训发证

培训合格者可获得CCAA认可的“职业健康安全管理体系审核员培训合格证书”。

培训时间

2025年02月21日-2025年02月23日，培训3天，共18课时。

培训地点

成都市锦江区沙河堡静沙南路18号

培训费用

2800元/人 ，含培训费、教材费及证书费（注：具体开课时间地点以培训课程显示页为准，单独"ISO45001：2018职业健康安全管理体系外审员"网络课程收费标准：1600元/人，具体可咨询在线客服）。