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金华ISO14001内审员课程背景
ISO 14001作为世界上首个被广泛采用的环境管理体系国际标准，现已帮助全球超过 300000 家组织提升其环境绩效。目前，该标准经过了自1996年正式发布以来的首次重大改版，新版标准已于2015年9月15日正式发布。
为了企业了解ISO14001新版标准的要求，使企业更顺利地进行后续换版和过度工作。方普管理特推出本课程，使学员能融会贯通ISO14001：2015标准及掌握企业内部审核的流程及技巧，为企业推动ISO14001：2015体系改版升级提供最佳助力。
金华ISO14001内审员培训目标
了解ISO14001环境管理体系要求；
熟悉文件编写及自主推行要点；
掌握ISO14001环境管理体系内部审核程序、文件审核技巧、编制检查清单不符合报告、审核报告。
金华ISO14001内审员培训对象
公司中从事环境管理工作及相关工作的人员；
在校中专、技校、大专、院校学生等；
有志于从事环境管理工作的人员。
金华ISO14001内审员培训大纲（节选）
支持
7.1 资源
组织应确定并提供建立、实施、保持和持续改进环境管理体系所需的资源。
7,2 能力
组织应:
(1)确定在其控制下工作,对组织环境绩效和履行合规义务的能力有影响的人员所需的能力。
(2)基于适当的教育、培训或经历,确保这些人员能够胜任工作。
(3)确定与其环境因素和环境管理体系相关的培训需求。
(4)适当时,采取措施以获得所必需的能力,并评价所采取措施的有效性。
注:适当措施可能包括,例如,向现有员工提供培训和指导,或重新委派其职务,或聘用、雇佣胜任的人员。
组织应保留适当的文件化信息作为能力的证据。
【理解】
1.界定环境相关人员能力,特别是与重要环境因素、风险、威胁相关人员的能力,如电工、焊工、维修工、义务消防员等。
2,要提供相关措施满足能力的要求,如培训、帮挟、轮岗等。
3.对人员能力进行考核,要留下证据。
4.要提供的证据：任职资格表，重要环境因素相关岗位清单与上岗证，岗位考核记录。
内部审核条款解析
内部审核也称为第一方审核,以组织内部的名义进行,审核的对象是组织自身的环境管理体系,其目的是按照标准的要求从客观公正的角度收集和获取环境管理体系运行的绩效信息,以证实组织环境管理体系运行是否得到了有效实施和保持,并作为组织环境管理体系符合IS014001:2015要求的证据之一。
内部审核的目的包括两点:
1)组织环境管理运行状态是否符合组织自身环境管理体系策划的要求以及ISO14001:2015的要求。
2)环境管理体系是否得到了真正的实施以确保有效性,并能保持持续的更新管理。
标准中提及的“按计划的时间间隔”,这个时间间隔是由组织自行决定的,可以一年审核几次,也可以用一年的时间分几次把内部审核全部完成。
金华ISO14001内审员培训事宜
课程教材
专用配套教材
考试发证
学员经培训考核合格者颁发“ISO14001：2015环境管理体系标准内部审核员”资格证书，并予备案，可电话、网上查询。该证书获所有第三方认证机构认可，权威性强，全国通用。
培训费用
800元/人(3天)
费用包括：培训费、材料费、证书费。
单独"ISO14001：2015环境管理体系内审员"网络课程收费标准：500元/人。
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