1. 目的
对顾客满意度评价活动进行规范,确保评价的客观性和有效性,以提高顾客的满意程度。
2. 范围
适用于本公司对顾客满意度评价的活动。
3. 引用文件
《改进控制程序》
4. 职责
4.1 营销部负责组织顾客满意度调查和测量。
4.2 技术部协助营销部进行顾客满意度的测量。
5. 程序
5.1顾客满意度调查的组织和准备:
5.1.1营销部负责至少每年一次在适当时机组织对顾客满意度进行调查。
5.1.2调查方式为:电话调查、走访、问卷调查。
5.1.3 调查内容包括但不限于:
A) 产品质量;
B) 沟通能力;
C) 响应速度;
D) 产品的及时交付率;
E) 售后服务。
5.1.4 顾客满意程度划分:
A) 非常满意80-100分,中间分为90分;
B) 满意60-80分,中间分为70分;
C) 一般40-60分,中间分为50分;
D) 不满意20-40分,中间分为30分;
E) 极不满意0-20分,中间分为10分。
注:统计时,取中间分计算。
5.1.5 营销部负责制定《顾客满意度调查表》,准备调查时用的有关用品用具。
5.2调查实施:营销部 在每年七月份向顾客发出“顾客满意度调查表”,发放范围应不小于公司所有客户的50%,调查表的回收率应达60%,当次调查才生效。如因顾客原因而未有结果回复超过总调查顾客数的40%时,营销部 需会同管理者代表采取补救措施,否则该次调查视为无效。
5.3资料的统计:
5.3.1 营销部根据对顾客满意测量度的统计结果,整理“顾客满意度评价表”,内容至少包括:
A) 每一评估项目、评估小项以及顾客满意度的统计结果;
B) 其他情况说明;
C) 分析结论;
D) 改进项目、建议。
5.3.2顾客满意度低于80分时或某些评估项目分值很低或顾客有明确投诉、建议时, 营销部应组织相关部门对顾客不满意项目及原因进行分析。分析结果按《改进控制程序》制订纠正/预防措施, 以提高顾客满意度。
6. 质量记录
6.1 《顾客满意度调查表》
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